Egy kedden közzétett kormányrendelet ismét törvényt módosít a veszélyhelyzeti felhatalmazással élve. A honvédek jogállásáról szóló törvény szerint a szolgálati viszony csak akkor szüntethető meg felmentéssel, ha létszámcsökkentés vagy átszervezés miatt a katona „további szolgálatára nincs lehetőség”, vagy ha teljesítménye, egészségi vagy pszichikai állapota miatt, illetve nemzetbiztonsági okból szolgálati beosztásában nem foglalkoztatható tovább.
Ehhez jön hozzá szerdától a felmentés lehetősége pusztán életkor és szolgálati idő alapján.
Az ilyen felmentés a honvédelmi miniszter kizárólagos joga, és két hónap felmentési idő, valamint végkielégítés jár vele. A miniszternek figyelembe kell vennie a felmentési védelemre vonatkozó szabályokat, tehát nem lehet elküldeni például a beteg, a beteg családtagját ápoló, az apasági szabadságon lévő, illetve a várandós vagy szülési szabadságon lévő katonát.
A felmentettek ezután az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig honvédségi szolgálati juttatást kapnak a Honvédelmi Minisztérium költségvetéséből, amely a felmentést megelőző napon érvényes illetmény alapján „a távolléti díjba tartozó illetményelemek figyelembevételével számított összeg” 70 százaléka, de legalább a minimálbér másfélszerese. Az összeg a nyugdíjkorhatár eléréséig évente két százalékponttal csökken, ugyanakkor az öregségi nyugdíjakkal azonos mértékben kell rendszeresen emelni. Aki ilyen juttatást kap, azt nem lehet a honvédséghez visszafoglalkoztatni, vagyis vele honvédelmi alkalmazotti vagy szolgálati viszony – az önkéntes tartalékos szolgálati viszony kivételével – nem létesíthető.
Mindez szerdától hatályos.
