Az egyetemi modellváltás után 2022-ben alakították át a győri Széchenyi István Egyetem bértábláját, ekkor vezették be, hogy a dolgozók az alapbér mellé teljesítményalapú bérkiegészítést kapjanak. Mára azonban a gyakorlatban alig van különbség egy tanársegéd és egy docens bére között, a fizetések technikailag kizárólag a garantált bérminimum emelése miatt nőnek – számolt be az Eduline-nak több forrás is.
A bérkiegészítés mértéke attól is függ, hogy a dolgozó mennyire járul hozzá az intézményi célok eléréséhez, másrészt pedig az is egy fontos szempont, hogy a szervezeti egység vezetőjével közösen meghatározott feladatokat milyen minőségben teljesíti. A munkavállalók szerint azonban ez a rendszer sok oktató számára nem elérhető, az értékelés nem átlátható, és tanszékenként jelentősen eltér.
Ma a Széchenyi István Egyetemen egy PhD-fokozattal rendelkező egyetemi adjunktus, aki oktatási és kutatási feladatokat egyaránt ellát, kevesebbet keres, mint egy pályakezdő pedagógus. Ez nem elszigetelt eset, hanem rendszerszintű probléma az állami felsőoktatásban
– fogalmazott a lap egyik forrása. Van, aki szerint „a valóságban az érintett munkavállalók jelentős része a garantált bérminimumot csak kis mértékben meghaladó alapbért kap”, az átlagokat olyan eseti juttatások húzzák fel, amelyek nem garantáltak vagy kiszámíthatók, illetve bármikor elvonhatók.
https://hvg.hu/itthon/20260203_pedagogusok-beremeles-pdsz-maruzsa-zoltan
Több egyetemi dolgozó is elküldte a 2026 januári bérpapírjait, egyikük egyetemi docensként bruttó 620 ezer forintot keres, de van olyan alkalmazott, akinek csak az év elején haladta meg épphogy a bruttó 500 ezer forintot a fizetése a teljesítményalapú bérrel együtt. Utóbbi mértéke nagyjából 100-140 ezer forint között mozgott.
Az Eduline információi szerint 2026 januárjában az egyik kari értekezleten a vezetés elismerte, hogy más modellváltott egyetemeken jelentős alapbéremelések történtek, ugyanakkor náluk tudatos döntés az alacsonyan tartott garantált alapbér, mert szerintük a teljesítményalapú rendszer jól működik.
A lap kérdéseket küldött az egyetemnek, válaszuk szerint a 2022-es átlagbérekhez képest 2026-ra
a tanársegédeknél 46%,
az adjunktusoknál 45%,
az egyetemi docenseknél 39%,
az egyetemi tanároknál 57%
átlagos növekedés valósult meg. Hozzátették, a bérrendezések minden évben differenciáltan történnek, a teljesítményadatok figyelembevételével, valamint a tudományos és szakmai előmenetel támogatásával.
Az egyetem közlése szerint az egyetemi docensek átlagos bére bruttóban átlagosan 981 403 forint, amelynek mintegy 60 százaléka alapbér, 40 százaléka pedig teljesítményhez kötött bérelem, melyhez további jövedelmek társulhatnak. „2025-ben ez utóbbiak átlaga további 290 ezer Ft/hó volt, így egy egyetemi docens összes havi átlagjövedelme az elmúlt évben meghaladta az 1 270 000 forintot. Mindehhez további kiegészítést jelenthetnek a publikációs és innovációs ösztöndíjakból elérhető jövedelmek” – jegyezték meg.
Nyitókép: Túry Gergely / HVG.
