Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A napilap cikke szerint ehelyett a multinacionális vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket. A cégnél mindemellett különböző zónákat alakítottak ki az adott munkakörhöz rendelt bérekről, így a Tesco áruházaiban a pénztárosok 80 000, 83 000, illetve 88 300 forintot keresnek, attól függően, hogy az ország mely részén található az áruház. A felügyelet az első negyedévben 1,1 milliárd forint bírságot szabott ki munkaügyi jogsértések miatt - írta a Magyar Nemzet.
A Tesco-Globál Áruházak Zrt. közleményében sietett leszögezni: minden törvényt betart a munkaügyek területén is, így a vállalatnál alkalmazott bérrendszer is megfelel a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek. Elmondásuk szerint az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló, hatályos jogszabályok szerint a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem. Hozzáfűzték: a cég nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el. A vállalat közvetve és közvetlenül több mint 30 000 embert foglalkoztat Magyarországon.
Gedeon András, az OMMF szóvivője megerősítette, hogy a főfelügyelőség szerdán vizsgálatsorozatba kezdett a Tesco áruházaiban. A bérek kifizetésének vizsgálata annak az ellenőrzésnek a része, illetve kiterjesztése, amelyet az OMMF július 20-án kezdett a Tesco-Globál Áruházak Zrt. budaörsi telephelyén. A vizsgálatok még több hétig eltarthatnak - mondta Gedeon András.
