Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Előnyös a kormánynak az új Munka törvénykönyvének hatályba lépése, mert ezzel bebizonyítják, hogy képesek újat alkotni – mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerdai sajtótájékoztatóján.
Kaotikus helyzetet eredményezhet a munkahelyeken az, hogy az új Munkatörvénykönyvének az átmeneti rendelkezéseiről csak jövő héten lesz a végszavazás, így alig egy hetük lesz csupán felkészülniük a munkáltatóknak az új szabályozásra, a Munka törvénykönyve ugyanis július elsején hatályba lép – mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.
Az új Munka törvénykönyve szabad kezet ad a munkáltatóknak, viszont a munkavállalók nagyon rosszul járnak vele – fejezte ki aggodalmát Borsik János. Szerinte az új Mt. hatályba lépésének dolgozói szempontból csökkenő kereset és megnövekedett kiszolgáltatottság lesz a következménye. Elmondta, hogy amennyire megkönnyíti az Mt. a dolgozók felvételét, ugyanolyan egyszerűen és olcsón ki is lehet őket rúgni.
A kormány a törvényben nagyobb hangsúlyt fektetne a felek megállapodására, ami Borsik szerint azért nagy hiba, mert egy munkatárgyalásnál nem két egyenlő fél ül le tárgyalni (mint például egy adásvételi szerződés megkötésénél), hanem – mint fogalmazott – a munkáltató, mint döntési helyzetben lévő, valamint a munkavállaló, mint kényszerhelyzetben lévő fél. Kifogásolta ezzel kapcsolatban azt, hogy alku tárgyává teszi a törvény a szabadságot, valamint a pótszabadságot, így akár olyan helyzet is kialakulhat, hogy a dolgozó „önként” lemondjon az életkor növekedésével járó pótszabadságáról.
A fizetésekkel kapcsolatban Borsik keresetcsökkentést emlegetett, a műszakpótlékok megvonására hivatkozva, aminek a következtében szerint évi nettó tízezrektől esnek majd el a dolgozók. Kiemelte ezen felül, hogy a munkáltatónak joga lesz olyan munkarendet összeállítania, hogy azzal kizárhassa az esetleges külön díjazásokat.
„2013 rossz, hátrányos év lesz a munkavállalóknak mind bérmozgás, mind életszínvonal szempontjából” – fogalmazott Borsik. Szóba hozta az egykulcsos személyi jövedelemadót is, amit „aránytalannak és igazságtalannak” nevezett, ezen felül szerinte ez egyaránt gátja a foglalkoztatásnak és a gazdaság növekedésének is.
Borsik úgy gondolja, hogy a kormány jövőre vonatkozó 4,2 százalékos inflációs célja túl optimális, ehelyett 5-6 százalékos emelkedést vár. Ezen kívül döbbenetesnek tartja, hogy a munkanélküli segélyt csupán 3 hónapig lehet adni, míg felmérések szerint egy új munkahelyet találni átlagosan 18 hónapig tart.
Olvasson további munkaerő-piaci híreket a Jobline.hu oldalán!
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A megosztottságra épít a JobbRandi és a BalRandi, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, a háttérben pedig egy visszás társkeresőiről ismerős név sejlik fel.
A próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég kezdettől ígér.