Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A BKV Zrt. igazgatósága elfogadta hétfői ülésén az előzetes üzleti terv béremelésre vonatkozó sarokszámait, eszerint a munkavállalók átlagosan 3 százalékos béremelést kapnak.
A BKV Zrt. igazgatósága a Budapesti Közlekedési Központ képviselőinek egyetértésével elfogadta hétfői ülésén az előzetes üzleti terv béremelésre vonatkozó sarokszámait. A döntés – a munkavállalói oldal elfogadását követően – zöld utat biztosít az idei bérmegállapodás megkötéséhez, mivel arra vonatkozóan lényeges megállapításokat tartalmaz - közölte a BKV.
Az igazgatóság döntése a közlemény szerint 3 százalékosos bértömeg-emelkedés felosztását teszi lehetővé, mely a munkavállalók részére átlagosan 3 százalékos béremelést jelent. Emellett az igazgatóság jóváhagyása alapján a BKV dolgozói továbbra is havi 5000 Ft/hó étkezési utalványt kaphatnak.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, hogy szerintük mit szimbolizál az uradalom.