Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
A magyar munkavállalók kevesebb mint a fele állítja, hogy a cégéről kialakult külső kép összhangban áll személyes tapasztalataival, vagyis a dolgozók több mint 50 százaléka elégedetlen a munkahelyével – derül ki a Hewitt Legjobb Munkahely Felméréséből. De hogy lehet megtartani a jó munkaerőt, anélkül hogy az többe kerülne a cégnek?
A kutatás szerint a vállalatnál töltött első 12-18 hónap elteltével az elkötelezettség, lojalitás mintegy 20 százalékkal csökken. Márpedig – figyelmeztetnek a HR-szakértők - a válságból csak a jó munkaerő megtartásán és az alkalmazottak motivációjának fenntartásán keresztül vezet út.
Ma már széles körben elfogadott, hogy az alapbéren felül motiváló a béren kívüli juttatási csomag. A Sodexo Pass adatai alapján a megfelelően kiválasztott, a versenytársaktól akár eltérő juttatási forma még inkább növelheti a dolgozók elkötelezettségét, és hozzájárulhat a fluktuáció csökkentéséhez is. A vállalkozás működésében pedig nem elhanyagolható az egyes juttatások adómentessége miatt elérhető adó- és járulék megtakarítás. Csakhogy a márciusba beterjesztett – még nem elfogadott - törvényjavaslat szerint a juttatás csak az értékhatár 50 százalékáig adómentes, az e feletti részre pedig a munkáltató köteles adózni, valamint járulékot fizetni. Így például a 6 ezer forintos étkezési utalványból háromezer adómentesen adható, a másik három adózik. Az utóbbi adóterhe 3172 forint, ezért a 6000 forintos juttatás összesen 9172 forintjában kerül a munkáltatónak.
A cikk folytatását olvassa el az Adózónán!
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A családja körében hunyt el Ozzy Osbourne 76 évesen. Az egykor zűrös életű rocklegenda alig két hete adta le minden idők második legtöbb bevételt termelő jótékonysági koncertjét. Számos egészségügyi problémája volt, Parkinson-kórban is szenvedett.
Az amerikai elnöknek Jeffrey Epsteinnel kapcsolatban olyan összeesküvés-elmélet ellen kell védekeznie, amilyenekhez korábban ő szoktatta a most dühös táborát.