Kiszervezi védelmi ipari érdekeltségeit a magyar állam
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
Ha a dolgozókat a Bérgarancia Alapból fizetik ki /mert a cégnek nincs vagyona/az mekkora összeg lehet egy ember esetén illetve van-e limitálva?
A bérgarancia alapból egy főre maximálisan igényelhető és kifizethető összeg törvényileg maximalizálva van. Ennek összege 2009-ben bruttó 925.000 forint. Nettó értéke függ attól, mennyi volt a jogosult előzetes jövedelme és attól is, hogy az igényelt összegből mennyi a munkabér, szabadság megváltás és a végkielégítés.
A passzív táppénz pontosan mit jelent, meddig tarthat, és milyen juttatások illetnek meg alatta?
Passzív táppénzre az jogosult, aki a biztosítási jogviszonyának (pl. munkaviszony) megszű-nését követő három napban megbetegszik és keresőképtelenné válik. A passzív táppénz a munkavállalónak legfeljebb 45 napig jár még a megszűnt munkaviszonya jogán (ehhez per-sze olyan megbetegedésre van szükség, amelyre az orvos kiírhat ennyi időre táppénzre). Az, aki munkanélküli, nem kaphat egyszerre táppénzt és álláskeresési járadékot is. A pasz-szív táppénz mértéke ugyanúgy számolandó, mint a „sima” táppénzé és ebben az esetben is a (volt) munkáltatóhoz kell az igényt benyújtani.
További olvasói kérdéseket olvashat az Adózónán!
A bérgarancia alapból egy főre maximálisan igényelhető és kifizethető összeg törvényileg maximalizálva van. Ennek összege 2009-ben bruttó 925.000 forint. Nettó értéke függ attól, mennyi volt a jogosult előzetes jövedelme és attól is, hogy az igényelt összegből mennyi a munkabér, szabadság megváltás és a végkielégítés.
A passzív táppénz pontosan mit jelent, meddig tarthat, és milyen juttatások illetnek meg alatta?
Passzív táppénzre az jogosult, aki a biztosítási jogviszonyának (pl. munkaviszony) megszű-nését követő három napban megbetegszik és keresőképtelenné válik. A passzív táppénz a munkavállalónak legfeljebb 45 napig jár még a megszűnt munkaviszonya jogán (ehhez per-sze olyan megbetegedésre van szükség, amelyre az orvos kiírhat ennyi időre táppénzre). Az, aki munkanélküli, nem kaphat egyszerre táppénzt és álláskeresési járadékot is. A pasz-szív táppénz mértéke ugyanúgy számolandó, mint a „sima” táppénzé és ebben az esetben is a (volt) munkáltatóhoz kell az igényt benyújtani.
További olvasói kérdéseket olvashat az Adózónán!
