szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Nem egyértelmű, hogy a 25 százalékos áfakörbe kerülő vállalati juttatások (cafeteria) automatikusan visszaessenek - írja a Napi Gazdaság saját számításaira hivatkozva.

Az adószabályok változásával ugyanis lesz annyi mozgástér a bérekben a közterhek alakulásával, hogy a munkáltató akár szinten is tarthatja a jelenlegi juttatási rendszert anélkül, hogy a munkavállaló vagy a cég rosszabbul járna - véli a lap.

A járulékcsökkentéssel és a tételes egészségügyi hozzájárulás jövő évi eltörlésével elvileg lenne mozgástere a munkáltatóknak arra, hogy ne kelljen ezt a terhet áttolni a munkavállalókra. Arról nem is beszélve, hogy a munkavállalóknál is keletkezik némi plusz az adótábla átalakításával, így akár a közös tehervállalás is szóba jöhet.

A Napi által megkérdezett cégek többsége azonban igyekszik visszatérni az alapelvekhez, vagyis, hogy a juttatások valóban juttatások legyenek és ne csekk formájában kapott fizetés.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

MTI Vállalkozás

Csak átmenetileg indokolt a cafeteria megadóztatása

Csak átmenetileg tartja indokoltnak a cafeteria megadóztatását a BDO Forte, amely úgy véli, hogy a természetbeni juttatásokra 2010-től kivetett 25 százalékos adó és a válság legalább 30 százalékos visszaesést okoz az egészségpénztári szektorban.

Vállalkozás

Cafeteria: lakásfelújításra mikor mennyi adható?

A cafeteria rendszer keretösszegén felül háromévente egymillió forintig adható adómentes lakásfelújítási támogatás? Kiadható-e az egész keret olyan dolgozónak is, aki nem állt munkaviszonyban egész évben? Kis cégnél melyik cafeteria-elemhez érdemes nyúlni? Olvasóink kérdéseire Domonkos Rita, a Sodexo munkatársa, az Adózóna cafeteria-szakértője válaszol.

Vállalkozás

Cafeteria megadóztatása: lehet így spórolni?

A magyar munkavállalók kevesebb mint a fele állítja, hogy a cégéről kialakult külső kép összhangban áll személyes tapasztalataival, vagyis a dolgozók több mint 50 százaléka elégedetlen a munkahelyével – derül ki a Hewitt Legjobb Munkahely Felméréséből. De hogy lehet megtartani a jó munkaerőt, anélkül hogy az többe kerülne a cégnek?

hvg.hu Vállalkozás

Megadóztatott cafeteria: a felét bukná a munkavállaló?

A márciusi törvényjavaslat szerint a természetbeni juttatások értékhatára nem változik, de értékük 50 százaléka után a munkáltató kötelezően 62 százalék személyi jövedelemadót és az ezzel növelt összegre 27 százalék tb-t fizet. Ez a juttatások teljes összegére vetítve 52,87 százalékos effektív adóterhet jelent - derül ki a Kopint-Tárki felméréséből. Juttatás-csökkentés, béremelés, avagy hogyan reagálnának a munkáltatók?