Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
2009. július 1-jétől a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tíz százalékának, második évében húsz százalékát kell fizetni a Start, illetve a Start kártyával foglalkoztatott után.
Az érvényes Start Extra kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén a munkaadót a következők szerint illeti meg járulékkedvezmény:
a) A munkaadót a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól mentesül.
b) A foglalkoztatás első évében a munkaadó mentesül munkaadói járulék, valamint társadalombiztosítási járulék megfizetése alól.
Ha kíváncsi a cikk folytatására, olvassa el a teljes cikket az Adózónán.
Az érvényes Start Extra kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén a munkaadót a következők szerint illeti meg járulékkedvezmény:
a) A munkaadót a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól mentesül.
b) A foglalkoztatás első évében a munkaadó mentesül munkaadói járulék, valamint társadalombiztosítási járulék megfizetése alól.
Ha kíváncsi a cikk folytatására, olvassa el a teljes cikket az Adózónán.
