Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Mintegy százötven diósgyőri kohász átmenetileg határozott idejű munkaviszonyba kerülhet, a felszámolás alatt álló és értékesítésre váró kohászati vagyon esetleges újbóli termelésbe állításához alkalmazná őket az új tulajdonos - tájékoztatta az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) Miskolcon ülésezett, a testületet a felszámolás alatt álló DAM 2004. Acél- és Hengermű Kft. felszámolója tájékoztatta a cég jelenlegi helyzetéről. A MAT ezt követően döntött a kohászati társaság több mint félszáz munkavállalójának újbóli elhelyezkedését elősegítő munkaerőpiaci program indításáról. A programban a kft.-től elbocsátott, vagy elbocsátásra kerülő 157 munkavállaló november 1-jével átmeneti, havonta megújítható, maximum 4 hónap időtartamú, határozott idejű munkaviszonyt létesít a Diósgyőri Foglalkoztatási-társaság (Difo) Non-profit Kft-nél.
A dolgozók ez idő alatt elvégzik azokat a feladatokat, amelyek az üzem karbantartásához, az állagmegóváshoz szükségesek, illetve garanciát tudnak nyújtani egy új tulajdonos részére a termelési folyamatok visszaindítására, a berendezések üzemeltetésére, és az új - várhatóan több száz főből álló - dolgozói létszám betanítására. A munkaügyi központ tájékoztatása szerint ezeknek a dolgozóknak a munkaviszonya a program keretében megszűnik, amennyiben a kiírt pályázat eredményeként új tulajdonos, befektető a kohászati tevékenységet újraindítja Diósgyőrött. A MAT egyébként a foglalkoztatáshoz 100 százalékos bérköltség-támogatást, illetve igény esetén helyközi utazási költségtérítést biztosít.
A Vasasszakszervezet a nyár óta szorgalmazta a munkaügyi tárcánál, hogy segítsen abban, hogy a szakmai kultúra fennmaradhasson Diósgyőrött. Ezért javasolták a most meghozott döntést - mondta Balogh Béla, az érdekképviselet országos elnöke. A diósgyőri kohászatot működtető DAM 2004. Kft. felszámolását a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság június 24-én rendelte el, a felszámolással a Ratisz Kft.-t bízta meg. A cégtől 15 ember híján mindenkit elbocsátottak, illetve a továbbiakban elbocsátanak, a maradók lényegében a felszámolás adminisztratív lebonyolításában dolgoznak. A felszámoló szeptember 11-én közölte az MTI-vel, hogy a kohászati vagyon értékesítésére kiírt nyilvános tenderre két ajánlattevő volt, velük megkezdte az érdemi tárgyalásokat.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, hogy szerintük mit szimbolizál az uradalom.