szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

A Munkástanácsok Országos Szövetsége felhívással fordul a kormányalakításra készülő Fideszhez, eszerint az első intézkedések között kellene eltörölni a béren kívüli juttatások, a cafetéria megadóztatását - áll a szakszervezeti tömörülés szerdán, az MTI-hez eljuttatott közleményében.

Az érdekképviselet szerint a leköszönő kormány döntései közül ez az egyik legfájóbb intézkedés a munkavállalók széles rétegei számára. A szövetség továbbá javasolja, hogy a költségvetés forráskiesésének pótlására, egyetlen állami tulajdonú vállalat se bérelhessen off-shore tulajdonosi hátterű cégtől irodát, e helyzetre példának a Magyar Posta Zrt.-t hozzák fel. A bérleti díjak Magyarországon tartása pótolhatja a költségvetésből kieső cafetéria-adót - vélik.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Vállalkozás

Béren kívüli juttatások: mi marad adómentes?

2010. január 1-jével a korábban adómentes béren kívüli juttatások egy részét 25 százalékos adóval sújtják, de továbbra is maradnak adómentes elemek a rendszerben. Milyen juttatások után nem kell egyáltalán adót fizetni jövőre és mennyivel kevesebbe kerül a munkáltatónak a megadóztatott juttatás, mint a béremelés?

MTI Vállalkozás

Üdülési csekk: minden 5. munkahely ad a dolgozóinak

A juttatások közül egyértelműen az étkezési hozzájárulás a legnépszerűbb a cégek körében, miközben az üdülési csekket csak minden ötödik munkáltató favorizálja - - derül ki a K and H Bank legutóbbi kkv bizalmi index felméréséből.

hvg.hu Vállalkozás

Kinek és miért éri meg a cafetéria jövőre?

Magyarországon eddig a cafeteriát az adómentes jövedelmekkel azonosították, azonban a megváltozott adózási környezet most arra kényszeríti a cégeket, hogy átgondolják, milyen lehetőségeket rejt magában ez a juttatási rendszer. Nagy dilemma, hogy a felmerülő adókötelezettségeket a társaságok áthárítják-e a munkavállalójukra, vagy magukra vállalják az adó miatti többletköltségeket.

hvg.hu Vállalkozás

Életbiztosítás a cafetériában: mi változott 2010-ben?

A cafeteria szabályok ugyan változtak az idén, de az életbiztosítás továbbra is a vállalati juttatások költséghatékony eleme maradt. A munkavállalók, vagy akár a vállalkozásban személyesen közreműködő tag is kedvező feltételekkel válhat kedvezményezetté életbiztosításnál.

Vállalkozás

Áfaemelés, járulékcsökkentés és evaváltozások júliustól

Alig több mint egy hónapja fogadta el az Országgyűlés az évközi változásokat hozó adócsomagot, a 2010-től várható módosítások egyes elemeiről pedig hétfőn szavaz a parlament. Járulékcsökkentés, áfaemelés és a személyi jövedelemadó sávhatárának emelése visszamenőleg - csupán néhány a júliusban várhatóan hatályba lépő módosításokból, amikről bővebben és részletesebben július 7-én hallhat az adóváltozásokról szóló konferencián, amelyet az Adózóna támogat.

Vállalkozás

Negyvenezret nyerhetünk a melegétel-utalványon

A cafeteria-rendszeren belül az üdülési csekk, a munkahelyi képzés, a helyi közlekedési bérlet, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes pénztári (egészségpénztár, magánnyugdíjpénztár) befizetések után 25 százalék adót kell fizetni 2010-től. A hideg étkezési utalványra pedig 97,89 százalékos adóteher hárul. Nő viszont a melegétel-utalványok havonta adható kerete 12 ezerről 18 ezer forintra. Mikor jár a legjobban a munkavállaló és mennyit spórolhat így a munkáltató?

Vállalkozás

Cafetéria: mennyi adót és hogyan kell bevallani?

A munkáltatónak, a kifizetőnek a juttatások után megállapított adót a juttatás hónapjára kell a "08"-as bevallásban kötelezettségként bevallani és a juttatás hónapját követő hónap 12. napjáig kell megfizetni. A juttatás hónapja az a hónap, amelyben a magánszemély a juttatás formájában kapott bevételt megszerzi. Az APEH honlapján összefoglalta a legfontosabb