Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Egy kutatóintézetben dolgozom mint gépkocsivezető, és január elsejétől eltörölték a belföldi napidíj-kifizetést arra hivatkozva, hogy megszűnt az ilyen kötelezően előírt járandóság. Nekem átlagosan heti három-négy napra járt eddig. Intézetünkben eddig napi 500 forintot kaptunk 6 órán túli vidéki munkavégzés után. Kérdésem, hogy jogos-e a megvonás?
A belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló élelmezési költségtérítéséről a 278/ 2005 (XII.20.) Kormányrendelet rendelkezik, melyet 2008-as módosítása óta változatlan tartalommal hatályban van. A jogszabály hatályát illetően tehát változás nem történt. Ön változatlanul jogosult napi 500 Ft-os napidíjra, amennyiben a távollét időtartama a 6 órát meghaladja, vagy ha a munkáltató nem biztosítja a kiküldetés helyén az Ön élelmezését. A jogszabály hatályos állapotát megtekinteheti a www.magyarorszag.hu honalpon a jogszabálykereső linkre kattintva.
Munkanélküli vagyok, jelenleg már az önkormányzattól kapok rendelkezésre állási támogatást. Májusban két hétig dolgozhatom egy cégnél megbízási szerződéssel. Fel kell-e függeszteni erre az időszakra a rendelkezésre állási támogatást, vagy meg kell szüntetni és a foglalkoztatást követően újra megigényelhetem? Milyen papírokat szükséges előtte bemutatnom az önkormányzatnál, illetve hol-mit kell bejelentenem a kétheti munkával kapcsolatban?
A rendelkezésre állási támogatásra való jogosultság jövedelmi feltételének fennállásának felülvizsgálata a jegyző feladatkörébe tartozik. Ha az ellátás megállapításának alapjául szolgáló jövedelemben tartós változás történt, a jegyző felé kell bejelenteni. A tartós jövedelemváltozásnak azt kell tekinteni, ha a keresőtevékenység alapjául szolgáló jogviszony három egymást követő hónapban fennáll. Tehát Önt jelen esetben nem terheli bejelentési kötelezettség.
