Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A szombaton benyújtott adócsomag-tervezet jelentős mértékben megváltoztathatja a kkv-k által alkalmazott béren kívüli juttatások körét - áll a K&H Bank által kiadott kkv bizalmi index kutatásban.
Az erről szóló közlemény szerint a melegétkezési utalványok, a nyugdíj-előtakarékosság és az üdülési csekk továbbra is a támogatott kategóriába tartoznak majd, de a kkv-k által második leggyakrabban juttatott ilyen jellegű támogatás, a közlekedési költség-hozzájárulás a tervezet szerint nem. "Ez azt jelenti, hogy gyakorlatilag ugyanolyan adó- és járulékvonzata lesz, mint a bérköltségnek” – mondta el Németh László, a K&H kkv marketing főosztály vezetője.
A hazai kkv-vezetők megkérdezésével negyedévente végzett felmérés eredményei alapján a kkv-k által nyújtott béren kívüli juttatások között a közlekedési költségtérítés hosszú évek óta a második legnépszerűbb juttatás: legutóbb a megkérdezett vállalkozások 29 százaléka jelezte, hogy a következő egy évben igénybe veszi. "Amennyiben azonban személyi-jövedelemadót, illetve járulékot kell fizetni utána, a munkáltatók nagy valószínűséggel nem fogják tovább nyújtani a dolgozók részére” – mondta el Németh László.
„A cafeteriarendszer tavalyi nagy módosítása akkor legsúlyosabban az étkezési hozzájárulást érintette: a hidegétel-utalvány 95,5 százalékos megadóztatását követően ez a juttatási forma gyakorlatilag kikerült a használatból, ennek hatására durván felére csökkent azoknak a kkv-knak az aránya, amelyek étkezési hozzájárulást adnak. Félő, hogy most a közlekedési költségtámogatás is erre a sorsra jut, ami pedig leginkább a munkavállalási szempontból amúgy is nehezebb helyzetben lévő vidéki lakosokat érintené rosszul” – tette hozzá a szakember.
