Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Munkáltatóm lehetőséget biztosít üdülési csekk igénylésére. A közeli hozzátartozóim részére is igényelhetek, így a testvérem nevére szeretnék kérni, aki csak anyai ágon testvérem. Remélem, mivel vér szerint testvérem, édesanyánk neve megegyezik, így lehetőségem van rá.
A törvény szerint közeli hozzátartozónak számít a házastárs, a bejegyzett élettárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és neveltgyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér.
Ennek megfelelően a testvére részére is van lehetőség üdülési csekk igénylésére. Fontos azonban figyelembe venni, hogy ha a közeli hozzátartozó saját munkáltatójától is részesül üdülési csekkben, akkor összességében az éves juttatás mértéke nem haladhatja meg a minimálbér erejét. Amennyiben meghaladja, akkor a 19,04 százalék adó helyett már 51,17százalék adó megfizetésére köteles a munkáltató.
