Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Minden harmadik lengyel vállalatot nők vezetik, ami azt jelentheti, hogy Lengyelországban könnyebb a hölgyeknek magas beosztásra szert tenniük, mint például általában az unióban - írta csütörtökön a Puls Biznesu gazdasági napilap a Grant Thornton nemzetközi tanácsadó cég legújabb jelentésére hivatkozva.
A felmérésben 40 ország vett részt. Az eredményekből kitűnik, hogy a vezető pozíciókban elhelyezkedett nők száma Lengyelországban eléri a 30 százalékot, míg az uniós átlag 24 százalék.
A lengyel központi gazdasági információs központ (COIG) adatai szerint azonban a hölgyek által vezetett vállalatok száma évről évre csökken. 2011-ben a cégjegyzékben szereplő alanyok 32,2 százalékában töltöttek be vezető funkciót, ami fél százalékpontos csökkenést jelent ez előző évhez, négy éves viszonylatban pedig már megközelíti a három százalékot.
Jaroslaw Nowroteket, a COIG elnökét aggasztják az adatok, mert feltételezhetően arra utalnak, hogy egyre kevesebb hölgyet választanak meg vezetői posztra. Ugyanakkor szerinte az is valószínű, hogy a "feminizált" vállalatok gyakrabban esnek ki a piacról.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.