Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A VW modelleket előállító hat németországi gyárban dolgozó mintegy 100 ezer dolgozó mindegyike 7.500 euró prémiumban részesül az előző évi 4.000 euró után. A kollektív szerződés értelmében a VW-modelleket gyártó vállalat üzemi eredményének tíz százalékát osztja szét a munkatársak között.
A Volkswagen csoport - amelyhez nyolc személyautó márka mellett a Scania és a MAN teherautógyár tartozik - tavaly több mint kétszeresére növelte profitját: adózott eredménye 16 milliárd eurót tett ki, egy évvel korábban 7,2 milliárdot. A működési eredmény 11,3 milliárd euróra emelkedett tavaly az egy évvel korábbi 7,1 milliárdról, az értékesítési árbevétel 160 milliárd euró volt, 26 százalékkal több az egy évvel korábbinál. A kiszállítások először lépték át a nyolcmilliós határt tavaly: az ügyfeleknek 8,3 millió járművet adtak át, közel 15 százalékkal többet, mint 2010-ben.
A német autógyártók közül a legnagyobb jutalmat az ugyancsak a VW-csoporthoz tartozó Audinál fizetik, fejenként nyolcezer eurót, a Porschénél 7.600 eurót tesz ki a nyereségrészesedés. A versenytárs Daimler 4.100 eurót fizet a dolgozóknak.
