Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Miközben a napokban elkezdődött a 230 munkavállalót érintő csoportos létszámleépítés a székesfehérvári Philips Magyarország Kft.-nél, az érdekképviseletekkel közelmúltban kötött megállapodás szerint összesen mintegy 600 dolgozó kerül át a társaságtól annak (TPV) – írja a Napi Gazdaság Online.
Az átkerülő 600 személyből 350-400 a fizikai állományú, a többiek szellemi dolgozók, a létszám mintegy 400 bérelt dolgozóval egészülhet ki, így elérheti az ezret is.
Báles István szakszervezeti vezető a Fejér Megyei Hírlapnak a több hónapig tartó tárgyalások befejezését követően úgy nyilatkozott, abban is megállapodtak, hogy a dolgozók munkaviszonyuk megszakítása nélkül kerülnek át az új céghez. A tavaly júliusban megalapított TPV jegyzett tőkéjét februárban 1,9-ről 2,5 millió euróra emelte a tulajdonos Koninklijke Philips Electronics N.V. Blazsevácz Péter, a Philips kommunikációs vezetője pénteken nem tudott válaszolni az MTI azon kérdésére, hogy mekkora létszámmal dolgozik majd a székesfehérvári üzem, úgy vélte, a létszámot a piaci szükségletek határozzák majd meg. A gyárban tavaly szeptemberben 750 fő dolgozott.
A Philips két-három csoportban zajló elbocsátásai várhatóan április közepéig fejeződnek be, az itt készülő egyéb termékek − szájhigiéniai eszközök, borotvák és telefonok − végszerelését, illetve csomagolását egy harmadik gyártóbázisra szervezi ki. A gyártó tavaly jelentette be, hogy globálisan mintegy 4500 dolgozójától válik meg.
