Létezik adó-és járulékmentes cafateriaelem is, mégpedig a csoportos egészségbiztosítás, amely a munkavállalók egészségügyi ellátását, illetve szűrővizsgálatait finanszírozhatja – olvasható a Napi Gazdaság Online-on. A biztosítók közül nem mindenki csapott le a lehetőségre, de olyan is van, amely az egyéni egészségbiztosítási tapasztalatok alapján már az év elejétől kínálta a vállalatoknak ezt a terméket. A lap szerint úgy tűnik, a piac fő (háttér)szereplője a Medicover lesz, mivel több biztosító termékéhez is adhat egészségügyi szolgáltatást, 15 éven át épített országos egészségügyi ellátóhálózatával.

A biztosítók többsége egyelőre nem kezdett intenzív kampányba, a Magyar Biztosítók Szövetségének tájékoztatása szerint csak néhányan rukkoltak elő ilyen ajánlattal. A biztosítók többsége nem is vár azonnal hatalmas üzletet: egy valódi szolgáltatást kínáló egészségbiztosítás véleményük szerint nem olcsó, és az időzítés sem tökéletes. A kötelező béremelés ugyanis nem ritkán épp a cafateriakeret rovására történt meg, a juttatásokról pedig sok cégnél egy évre előre, a megelőző év végén döntenek, vagyis év közben nehéz változtatni.

Az alapszintű, havi 4-5 ezer forintért elérhető biztosításokba sok nem fér, állítják a biztosítók. Általában ennyiért telefonos konzultációt, a viszonylag könnyen elérhető járóbeteg-ellátások egy részét, esetleg évi egy alap belgyógyászati szűrést, labort kínálnak. A drágább, 8-10 ezer forintos csomagokba többféle járóbeteg-rendelés, házivizit, vagy több szűrővizsgálat (fogászat, nőgyógyászat, bőrgyógyászat) férhet bele. Ami a 16-20 ezer forintot kóstáló biztosítások szolgáltatásait illeti, a drágább diagnosztikai vizsgálatok (CT, MR, különlegesebb laborvizsgálatok) mellé bekerülhet a betegszállítás díjának finanszírozása, ambuláns műtétek, magán terhesgondozás is.
A felső határ a csillagos ég, a szolgáltatások betegség, baleset, megrokkanás esetére fizetendő pénzbeni juttatásokkal is kiegészülhetnek.

A további részeletekről itt olvashat.