Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A kormány az Orbán Viktor által szignózott határozat szerint felhatalmazta Matolcsy György nemzetgazdasági minisztert, hogy a kabinet nevében írja alá a Nokia Siemens Networks Telekommunikációs Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-vel kötendő stratégiai megállapodást.
A Nokia Siemens Networks mobil és vezetékes telekommunikációs eszközöket gyárt, illetve hálózati infrastruktúra kiépítésével is foglalkozik, 2007-ben jött létre a Nokia és a Siemens vegyesvállalataként. A cég saját ismertetője szerint Magyarországon hozzávetőleg 850 főt alkalmaz. Mindhárom hazai mobilszolgáltató az ügyfele, kettőnek pedig ez a társaság építette ki GSM hálózatát, de hazai kábeltelevíziós társaságnak is épített már hálózatot.
A vállalat ügyfelei között az állam is szerepel, jelenleg egy állami megrendelés alapján a Nokia Siemens Networks építi ki az új 4-es metró hang- és adatátviteli hálózatát. A cég tevékenységének másik alappillére Magyarországon az anyavállalat, a Nokia által 1998-ban létrehozott budapesti innovációs központ, ahol a globális piacot kiszolgáló kutatás-fejlesztéssel foglalkoznak.
A kormány eddig több nagyvállalattal - közöttük a Coca-Colával, az Alcoa-Köfémmel, a kecskeméti Mercedeseket gyártó Daimlerrel és a Richter Gedeonnak - is kötött már hasonló stratégiai megállapodást.
Az elitklubba most bekerülő Nokia Siemens Networks egyik anyacége, a Nokia február 8-án jelentette be, hogy Komáromból, a mexikói Reynosából és a finnországi Salóból ázsiai gyáraiba helyezi át az okostelefonok gyártását, ezért a három országban összesen 4 ezer dolgozótól válik meg 2012 végéig. A mobiltelefonokat gyártó komáromi üzemből szeptemberig 2300 főt bocsátottak el, azelőtt a komáromi üzem 4400 főt foglalkoztatott.
