Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A hírt a legnagyobb technológiai hírportál, a tech.qq.com közölte először. A honlap szerint a New York-i székhelyű informatikai óriáscég az elküldött munkásokat, a cégnél eltöltött minden egyes év után, 14 ezer jüan (520 ezer forint) végkielégítéssel kárpótolná.
A China Daily napilap csütörtöki száma szintén az elbocsátásokról cikkezik, és az IBM szerkesztőségbe eljuttatott levelét idézi, amelyben a vállalat úgy fogalmaz: a technológia iparágában állandó a változás, így a cég részéről az átalakulás üzleti modelljének fontos részét képezi, a munkaerő-állomány időről időre való újragondolása pedig szükségszerűség.
A hírt a vállalat egyelőre nem erősítette meg, június közepén mindössze annyit közölt: a nyereségesség fenntartásához szükséges kiadásainak csökkentése. A cég teljes bevétele az első negyedévben 23,4 milliárd dollárt tett ki, elmaradva a várakozásoktól.
A Bloomberg hírügynökség korábban azt jelentette: a vállalat világszerte 6000-8000 fő elbocsátását tervezi.
