Sokan "csont nélkül" elfogadják a munkáltatójuk által felkínált cafeteria elemeket, pedig a béren kívüli juttatás nem a cég „ajándéka", hanem mindenkinek a saját pénze, amit célszerű a lehető legjobban felhasználni. Az idén bevezetett új korlátok és az egyre terjedő adómentes lehetőségek azonban minden korábbinál fontosabbá teheti a megfontoltabb döntést – írja az az én pénzem lakossági pénzügyi portál. Sokszor pedig még egy enyhe nyomás is elegendő, hogy a vállalat belássa: a paletta változtatása mindenkinek érdeke lehet.

Sok cég idegenkedik attól, hogy a törlesztési támogatás választását lehetővé tegye. Tény, hogy a lakáscafeteria (ahogy a nemzetgazdasági tárca elnevezte a konstrukciót) nyújtása a cégek számára sok adminisztrációval jár, és nem is kockázatmentes. Több bank is hajlandó azonban segíteni, így átvállalják a cégektől az ügyintézési terheket és a rizikót is. Persze nem ingyen. A dolgozóknak azonban még akkor is megérheti a lakáscafeteria, ha a kapható összegből levonják a három-öt százalékos költséget.

Vigyázni kell a „felső határ nélkül adható” örömjelzéssel ajánlott utalványszerű konstrukciókkal. Nagyon fontos (amit általában nem annyira hangsúlyoznak), hogy ezeknek a juttatásoknak a normálnál magasabb – 51,17 százalékos – az adóterhe. Az ezt választók tehát egyszerűen kevesebbet költhetnek. Az előbbi példánál maradva: a 8000 forint alig több mint hatezerre olvad.

További részleteket itt lehet olvasni.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!