Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
A Top Eleven névre hallgató online futball szimulátor eddig már több mint 10 millióan töltötték le, amivel a legsikeresebb játékok közé emelkedett a maga kategóriájában. „A Top Eleven valódi futballmenedzseri élményt kínál, a klubmenedzseri munka minden aspektusát megtapasztalhatod: létrehozhatsz és edzhetsz egy saját csapatot, tehetséges játékosokra licitálhatsz az élő átigazolási piacon, és más menedzserekkel versenghetsz bajnokságokban, kupákban és a Bajnokok Ligájában” – olvasható a játék leírásában.
A játékot fejlesztő Nordeust Branko Milutinovic és két barátja alapította 2010-ben, miután mindhárman a Microsoft nyugat-európai irodáiban szereztek tapasztalatokat. „Két év után hazajöttünk, hogy saját bizniszbe kezdjünk. Visszaköltöztünk a szülői házba és a elkezdtük a munkát a garázsból átalakított irodában” – mondta a Forbes riporterének Milutinovic, aki szerint a legnehezebb a legjobb emberek odacsábítása volt, nem csak azért mert egy garázsból dolgoztak, de versenyképes fizetést sem tudtak ajánlani, nem csak a nagyokhoz, de még a szerb viszonylatokhoz képest sem. „Mindössze annyit tudtunk ígérni, hogy aki beszáll, az valami nagy dolog részese lehet” – teszi hozzá.
Százezer dollárból, egy ötfős csapattal piacra dobták a Top Elevent, ami már a harmadik héten pozitív pénzforgalmat eredményezett, és nem kellette sok hozzá, hogy visszahozza a befektetést is, sőt idővel olyan szép hasznot produkált, hogy a nemzetközi piacok meghódításához nem volt szükség külső tőkebevonásra, ami elég ritka dolognak számít. A cég ma már 160 főt alkalmaz Belgrádban, Macedóniában, Dublinban, Londonban és San Franciscóban és még José Mourinhoból is bolondot csinál:
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!
