Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A volt Baumax-dolgozók közül minden határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező érintett megkapja végkielégítését, és a 30 napos felmondási idő alatt még akkor is kap munkabért, ha nem lesz már munka az üzletekben – közölte Sáling József, a KASZ elnöke.
Hozzátette, a Baumax szintén kifizeti a ki nem adott szabadságokat, valamint a munkában töltött idő végéig 60 ezer forintos prémiumot ad minden üzletben dolgozó számára, tekintettel a végkiárusítások során megnövekedett forgalomra. Ezen felül a vállalat kitolta azon női alkalmazottak munkaviszonyát, akiknek a felmondástól számítva már csak mintegy 6 hónap volt a 40 éves munkaviszony betöltéséig, a nyugdíjba vonulásig.
Az alkalmazottak továbbá szabadon választhattak, hogy felmondással, vagy közös megegyezés által szüntetik meg munkaviszonyukat. Utóbbi esetben sem éri semmilyen kár a dolgozókat, megkapják az őket illető járulékokat, a felmondási időre jutó keresetet, a végkielégítést, a szabadságmegváltást.
A Baumax barkácsáruházlánc január végén jelentette be, hogy kivonul Magyarországról, a 14 áruházat sorban bezárják.
A Baumax AG kommunikációs munkatársa ma közölte, hogy már mind a 14 üzletét bezárta Magyarországon, és a szakszervezettel folytatott tárgyalásoknak megfelelően a vállalat elsősorban eleget tesz a törvényi követelményeknek, valamint bizonyos esetekben speciális támogatást és lehetőségeket nyújt.
A Magyarországról kivonuló Baumax áruházait az MMXH Kft., magyarországi Möbelix és Mömax áruházak tulajdonosa, az ausztriai XXXLutz leányvállalata veszi át.
A Möbelix ügyvezető igazgatója – aki egyébként a Baumax egykori ügyvezető igazgatója – korábban már jelezte, hogy szeretné alkalmazni a volt Baumax-dolgozók egy részét, azonban ez nagymértékben attól is függ, hogy hol és milyen ütemben sikerül átalakítani a korábbi barkács- és építési áruházakat.
