Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. vezetése az egy hónapos működése során megállapította, hogy a gazdasági területen dolgozó munkatársak létszáma túl magas. Elsősorban őket érintette a mai munkáltatói, rendes felmondás – olvasható az MTVA Sajtóosztályának Facebook-oldalán. A közösségi oldalon az EmTV.hu kérdésére válaszoltak.
A sajtóosztály közölte: augusztus 3-án tizenkét fő kapta meg a felmondását, ami "kevesebb, mint az összlétszám tíz százaléka". "A későbbi működés során dől el, hogy szükség lesz-e még bizonyos korrekciókra" – fogalmazott a sajtóosztály a Facebookon, ahová nem először rakják ki a különböző médiumok által feltett kérdésekre adott válaszaikat.
Mint megírtuk: július elsejével egyesült a négy közszolgálati médiaszolgáltató, a Magyar Televízió Nonprofit Zrt., Magyar Rádió Nonprofit Zrt., Magyar Távirati Iroda Nonprofit Zrt. és Duna Televízió Nonprofit Zrt. és Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. névvel egyedüli közszolgálati médiaszolgáltatóként folytatják tevékenységüket.
A rendszerint arrogáns válaszokat adó, a médiát nem partnernek kezelő MTVA Sajtóosztálya – mint megírtuk – megszűnik, és a Fidesz volt kabinettitkárának cége veszi át a feladatot. A közbeszerzésen a Trinity Communications nyújtotta összességében a legkedvezőbb ajánlatot, ezért esett az MTVA választása rájuk.
