Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
20+15 százalékos béremelést kérnek a dolgozók.
Az Index szerint sztrájkbizottság alakult a legnagyobb hazai kiskereskedelmi láncnál, a Tescónál. A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak azt mondta, a cég eddig elutasította a szakszervezet követelését, hogy áprilistól 20 százalékos emelést, szeptembertől pedig 15 százalékos bérfejlesztést kapjanak az online üzletágban dolgozók – akiknek a munkakörülményei állítólag elviselhetetlenek, a bérüket pedig alacsonyan tartják.
A dolgozók már hetek óta morognak, a sztrájk előkészítése így nem meglepetés. Az áruházlánc a meginduló bértárgyalások kapcsán azt közölte, hogy törekszik a megfelelő munkakörülmények és a versenyképes fizetés biztosítására.
A kiskereskedelem mellett az autóipar a másik olyan ágazat, ahol a zászlóshajó győri Audinál, és már annak egyik beszállítójánál is eljutottak a sztrájk előkészítéséig, ott szintén a régiós összehasonlításban is alacsonynak tartott bérek jelentik a fő gondot.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A rapper a csúcson akarja abbahagyni.