Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A nagyobb cégek és a könyvvizsgálók általában szoros üzleti kapcsolatot ápolnak. De nem mindegy, hogy milyen szorosat. Az amerikai tőzsdefelügyelet (SEC) két eset miatt összesen 9,3 millió dolláros büntetést szabott ki az EY adótanácsadó és könyvvizsgáló cégóriásra, mert munkatársai átlépték a kemény szabályok által kijelölt határt – írja a Financial Times.
Az EY egyik auditora romantikus viszonyba keveredett az ingatlanbefektetéssel foglalkozó Ventas cég számviteli vezetőjével, miközben maga is tagja volt annak a szakértői csapatnak, amely éppen az adott vállalkozást vizsgálta. A helyzetet súlyosbítja, hogy a viszonyról a könyvvizsgáló hölgy felettese is tudott, de az előírásokat megszegve nem jelentette az ügyet az EY vezetésének.
Egy másik alkalommal az EY egyik partnere került túl szoros baráti kapcsolatba az általa ellenőrzött cég pénzügyi igazgatójával. Drága barátság volt, mert 100 ezer dollárt költött a vezetőre és annak fiára. Több közös programot is szerveztek, sportrendezvényekre jártak, gyakran váltottak üzeneteket.
Az érintettek és EY a bevett formula szerint nem ismerték el, de nem is tagadták a szabálytalanságokat, azt viszont jelezte a könyvvizsgáló óriás a tőzsdefelügyeletnek, hogy kész kifizetni a rá kiszabott bírságot. Az érintett könyvvizsgálókat a felügyelet több évre eltiltotta hivatásuk gyakorlásától, pénzbüntetést is kaptak. Már nem dolgoznak az EY-nál. A cég közleménye szerint megsértették az alkalmazottaktól megkövetelt szakmai, etikai, viselkedési normákat.
