Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Adódhat olyan helyzet, amikor a munkavállaló vagy a munkáltató egyszerűen belefárad a fennálló munkaviszonyba, és azonnali hatállyal meg szeretné szüntetni az egymás közötti jogviszonyt. A felmondás előtt mindkét félnek érdemes alaposan átgondolnia, mit is szeretne elérni, annak mik a következményei, valamint mi a megfelelő jogi módja.
A munkavállalónak elege lett a munkájából, és kezdeményezte a munkaviszonya közös megegyezéssel történő megszüntetését, amit az ügyvezető nem fogadott el. Azzal váltak el egymástól, hogy a munkavállaló "még alszik rá egyet", és másnap visszatérnek a kérdésre. Még aznap azonban sms-ben jelezte, hogy "átgondoltam a dolgot, másnap a munkaügyi bíróságon kezdek. Adtam esélyt annak, hogy közös megegyezéssel váljunk el, de most betelt a pohár a tisztességtelen bánásmóddal...".
Az ügyvezető válaszában kérte, hogy a felperes hozza vissza a kulcsokat, másnap reggel adja át a munkaeszközöket, és mindennel számoljon el. Felhívta a munkavállaló figyelmét arra, hogy másnaptól kezdődik a felmondási ideje, az pedig ugyanúgy munkaviszonynak számí. A munkavállaló és a munkáltató elszámolása, habár nem az eredeti időpontban, de végül is megtörtént.
A felek között nem volt meg a szükséges összhang, hiszen a munkavállaló a munkaviszonyának azonnali hatályú megszüntetéséről, illetve az ezt tartalmazó közös megegyezésről, míg a munkáltató felmondásról beszélt. A munkáltató pedig ebben a helyzetben – nyilvánvalóan felindult állapotban – olyan lépést tett, ami százezrekbe került neki később.
A munkaviszonyt ugyanis – a biztonság kedvéért – azonnali hatállyal szüntette meg, arra hivatkozva, hogy a munkavállaló megsértette a munkavégzési kötelezettségét, hiszen nem jelent meg a felmondási idő alatt munkavégzésre – írja az Adózóna. A munkaviszony-megszüntetést ugyanakkor a bíróság jogellenesnek találta. A Kúria ugyanis azt állapította meg, hogy a felperes munkaviszonya fennállt, amikor azt a munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkavégzési kötelezettség megszegésére hivatkozással.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
A Tisza jelöltje 42 százalékot, míg a körzetet 2022-ben megnyerő Hadházy Ákos 18 százalékot kapna Zuglóban a 21 Kutatóközpont mérése alapján. A felmérést készítő intézetet vezető Róna Dániel szerint csak az a biztos, hogy a Fidesznek aligha osztanak lapot. A HVG azt is kiderítette, kit indít a kormánypárt.
Bár a statisztikák szerint folyamatosan nő a rákos megbetegedések száma a világon, valójában sokkal jobb a helyzet, mint amilyennek elsőre tűnik.