Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Miért keresnek kevesebbet a nők, ha ugyanakkora elvárásokkal kell szembenézniük? A Facebook ügyvezető igazgatója beszélt erről a BBC-nek.
A fiatal lányoknak elkezdjük mondogatni, hogy ne legyenek vezetők, a fiúknak pedig azt, hogy legyenek. Ennek véget kell vetni - ilyen gondolatok szólalnak meg Sheryl Sandberg interjújában, melyet a BBC szemléz. A nő azzal vált híressé világszerte, hogy 2013-ban könyvet írt a nemek közötti szakadékról a munkaerőpiacon, már jóval azután, hogy a Facebook egyik legfelső vezetője lett. Ugyanakkor többen bírálták vélt elitista és utópisztikus gondolatai miatt. Maga is küzdött egyetemista évei alatt a bizonytalansággal, ami, ahogy felfedezte, a nőkre jobban jellemző, mint a férfiakra.
"Meg kell fizetnünk a nőket jobban, és ehhez vállalati és közéleti szemléletváltásra van szükség" mondja. "A nőktől ugyanannyit várnak el teljesítményben, mint a férfiaktól, ennek a bérezésben is meg kell látszódnia."
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A megosztottságra épít a JobbRandi és a BalRandi, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, a háttérben pedig egy visszás társkeresőiről ismerős név sejlik fel.
A próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég kezdettől ígér.