Súlyos kártérítéseket fizethet az a cég, amely nem készül fel az átlátható bérezésre
Az egyenlő díjazás megsértése esetén a dolgozók teljes körű kártalanítást követelhetnek munkaadójuktól.
#bérezés
RTL: A Miniszterelnökségen volt, aki bruttó 230 ezer forintot kapott, másnak pedig 3,2 millió forint volt a fizetése
A Gulyás Gergely vezette tárca fizetési listája alapján úgy tűnik, nemcsak politikai vezetőként lehetett milliókat keresni.
„Égbekiáltó szégyen” – béremelésért tüntettek a múzeumi dolgozók
A nyolc éve bezárt Iparművészeti Múzeumtól a Nemzeti Múzeumhoz vonultak a tiltakozó muzeológusok, többek között az elfogadhatatlan bérhelyzet miatt.
Egyre nagyobb a kétkezi munka megbecsültsége Magyarországon
A szakemberek annyira keresettek, hogy nehezen tudnának váltani.
Ennyit keresnek a jegyellenőrök a BKK-nál
Évről évre egyre kevesebben állnak ellenőrnek, a cég most fiatalos és dinamikus munkakörnyezettel, valamint versenyképes juttatási csomaggal csábítaná őket.
Tíz éve még az élet császárai voltak, most ennyi pénzért dolgoznak a benzinkutasok
2010-ben még kihalásos alapon lehet benzinkutas álláshoz jutni, a napi borravaló is tetemes összegre rúgott. A bekamerázás azonban véget vetett a trükközéseknek, és ma már egy kutas sem fog családi házat felhúzni a fizetéséből.
Nem kamu, ezeknél a cégeknél tényleg a dolgozó határozhatja meg a fizetését
A Smartmarkets londoni startup büszkén hirdeti: náluk a kb. száz munkavállaló mind tudja, mennyit keres a mellette ülő kollégája. Ez annak köszönhető, hogy a bérekről valamennyi alkalmazott bevonásával kollektív döntés születik.
Két számjegyű bevételkiesést okoz a cégeknek, hogy nem tudják megtartani a dolgozóikat
Az alkalmazottak 80 százaléka nem a bér miatt hagyja ott a munkahelyét. Fél év, mire talál valakit a cég a kieső helyére.
Volt honnan javítani: három észak-keleti megyében emelkedtek leginkább a keresetek
Jász-Nagykun-Szolnok, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyében emelkedett legjobban az alkalmazásban állók havi nettó keresete tavaly.
Nem a bérezés a legnagyobb HR-probléma Magyarországon
A munkavállalói élmény kutatás szerint a cégek rájöttek, érdemes akkor is jóban maradni a munkavállalóval, ha elválnak útjaik.
Akik az aldisoknál is többet keresnek: itt vannak az informatikusbérek
A klasszikusan jól fizető szakmában megint felfelé ugrottak a bérek.
Robbant az Aldi bértábla-bombája, itt vannak a részletes számok
A diszkontlánc ma tette közzé az egész Magyarországra érvényes bérezési rendszerét.
Forrnak az indulatok a Tesco Facebook-oldalán: "Nem a főnökség miatt járok oda"
Pénteken a tízmillió futballedző országának lakói egytől egyik humánerőforrás-menedzserré változtak át. Mialattt a Tesco-dolgozók egy része sztrájkol, jószándékú segítők, csuklóból bérstratégiát írók és egyszerű vásárlók is folyamatosan írják hozzászólásaikat a vállalat Facebook-oldalára.
Facebook-főnök: "El kell kezdenünk jobban megfizetni a nőket"
Miért keresnek kevesebbet a nők, ha ugyanakkora elvárásokkal kell szembenézniük? A Facebook ügyvezető igazgatója beszélt erről a BBC-nek.
A cég, ahol nem a magas fizetés miatt tepernek a dolgozók
Egyszer már sírba vitte két fiatal nagyreményű vállalkozását, hogy a dolgozók nem érezték magukénak a céget. Ezért a következő próbálkozásnál a felelősséget is szétosztották, nem csak a feladatokat, ráadásul olyan vállalati kultúrát vezettek be, amilyenre nem nagyon van példa a magyar cégvilágban. LabCoop-cégportré.
Nem kamu az álommunkahely, csak messze van
A videójátékokat gyártó új-zélandi RocketWerz cég nagy fejlesztés előtt áll, és többtucatnyi új munkahelyet hirdetett meg. Már a felhívás közzétételét követő első pár nap alatt több mint 600 jelentkezési dosszié érkezett a jelenleg csak 40 embert foglalkoztató kisvállalathoz.
Kiderült, mennyi béremelésre számíthatunk jövőre
Átlagosan 7,7 százalékos béremelést terveznek a vállalkozások 2017-ben, ami létszámmal súlyozva 8 százalékra emelkedik – írja a Portfolió.hu a GKI Gazdaságkutató Zrt. novemberi vállalati felmérését ismertetve.
Ennél a magyar cégnél mindenki ismeri a kollégák fizetését
„Amióta transzparensek lettek a fizetések és a bérezési rendszer, munkatársaink maguk szólnak, ha valakinek nem megfelelően értékeltük a teljesítményét, vagyis jelzik, ha valamelyik kollégának felfelé kellene módosítani a fizetését” – mondta a hvg.hu-nak Szekeres Péter, a Neticle Technologies egyik alapítója. Ezzel az idehaza sosem látott lépéssel a cég megszabadult egy sor feszültséget gerjesztő tényezőtől, folyosói susmusoktól, egyéni bérlobbiktól. Lényegesen erősödött viszont a bizalom és javultak a teljesítmények is.
Még hogy 5 millió! Az állami cégvezérek többet is kereshetnek
Ha azt gondolta, hogy az államnak legfeljebb havi 5 millió forintjába kerülhet egy vezérigazgató, akkor tévedett. Ez csak a bérplafon, a jogszabályok azonban simán megengedik, hogy egy állami cégvezér ennél jóval többet is hazavigyen. Bemutatjuk, hogyan.