Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Kevesebb embert keresnek a szlovák munkaadók az év végén, mint tavasszal vagy nyáron, de még mindig jóval több cég tervez felvételt, mint elbocsátást.
A tavaszi és nyári hónapokhoz képest ugyan gyengült a munkaerő-kereslet Szlovákiában, ám továbbra is érvényes, hogy álláskeresők hat éve nem voltak olyan kedvező helyzetben, mint manapság - írta a pozsonyi Új Szóra hivatkozva a napi.hu. A Manpower munkaerő-piaci társaság 751 cégvezetőt kérdezett meg, akik 11 százaléka szerint az októbertől december végéig tartó időszakban újabb alkalmazottak felvételét tervezi, elbocsátásokkal a megkérdezettek 4 százaléka számol.
Ez enyhe romlás az előző negyedévhez képest, amikor a cégek 14 százaléka tervezett újabb munkaerő-toborzást és csak két százalékuk tervezett elbocsátásokat. Az előző év azonos időszakához képest azonban továbbra is töretlen a javulás.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Mariska Hargitayt a legtöbben színésznőként ismerik, de úgy döntött, beül a rendezői székbe, hogy bemutassa, hogyan került közel édesanyjához, Jayne Mansfieldhez hatvan évvel azután, hogy elveszítette őt egy olyan autóbalesetben, amiben ő maga is majdnem meghalt.
15–9-re nyertek a mieink.