Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A béren kívüli rendszer átalakítása miatt többen gondolnak arra, hogy az év végi jutalmazás megoldható a 100 ezer forintos készpénzcafeteriával, de ezzel könnyen csapdába lehet esni - írta az Azenpezem.hu.
Fata László, a béren kívüli juttatások szakértője szerint nagyon fontos figyelni az adózást befolyásoló alapelvre is.
Ugyanis ha a cégek a béren kívüli juttatásokat, egyes meghatározott juttatásokat tevékenység ellenértékeként adják, akkor azok már nem a kedvező mértékkel adóznak.
A lényeg, hogy a csoportalkotás szabályai ne legyenek teljesítményhez, tevékenységhez kötöttek - közölte. Ha széles körben felhasználható a juttatás, akkor az egyik kézenfekvő megoldás lehet a készpénz, ha még nem használták el az idei adagot - értett egyet a szakértő.
Az egész évben munkaviszonyban lévő munkatársainak a vállalatok 34,22 százalékos közteherrel utalhatnak 100 ezer forintot, akár az év végén is.
