Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A Knorr-Bremse magyarországi és németországi cégeinél soha nem volt még sztrájk.
Figyelmeztető sztrájkot tarthatnak a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Hungária Kft. budapesti gyáregységében, ha nem születik megegyezés a munkaadó és a munkavállalókat képviselő Vasas Szakszervezet között – írta a Napi.hu.
A Knorr-Bremse magyarországi és németországi cégeinél soha nem volt még sztrájk, most azonban megalakult a sztrájkbizottság. A szakszervezet szerint nem a bérfejlesztés nagysága a vitatott kérdés, hanem a garantált és a teljesítményalapú béremelés elosztásában nem jutottak konszenzusra. A szakszervezet elfogadhatatlannak tartja, hogy a helyi, szerintük felkészületlen vezetők döntsenek a juttatás mértékéről.
A Vasas Szakszervezet szerint előfordulhat, hogy nem a munka minősége vagy a teljesítmény, hanem a szimpátia és a vezetők felé lojalitással forduló munkavállalók kaphatnak nagyobb fizetést.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Még felszólítás sem hangzott el, semmilyen módon nem szankcionálhatók a résztvevők - állítja Horváth Lóránt ügyvéd.
Bekussol, sunyít, mentegeti magát, hazudik, lapul.