Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A magyarok kevesebb, mint 5 százaléka dolgozik részmunkaidőben – írta meg a Világgazdaság. A KSH adatai szerint 4,4 millió ember dolgozik az országban, közülük 203 ezren kevesebb, mint napi nyolc órában. Az EU-ban a 20-64 évesek között 18,9 százalékos ez az arány, de a számot főleg a mi régiónk húzza le. Hollandiában például a foglalkoztatott nők háromnegyede részmunkaidős. Az pedig még csak meg sem jelenik a most kiadott statisztikában, hogy hány cég trükközhet a 4 vagy 6 órára bejelentett, valójában 8 órát dolgozó alkalmazottak bérével. Mindenesetre árulkodó, hogy épp a minimálbér megemelése után ugrott meg látványosan a részmunkaidőre bejelentettek száma.
A kormány egy EU-s pályázattal segítene: 8,4 milliárd forint uniós pénzt szánnának arra, hogy kis- és középvállalkozásokat támogassanak a részmunkaidő bevezetésében. Nem csak ilyen foglalkoztatási formát pénzelhetnek, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a munkakörmegosztás vagy a kötetlen munkarend bevezetése is támogatást kaphat.
Az Ipsos felmérése szerint a magyarok 37 százaléka szívesen dolgozna távmunkában, ami pedig a részmunkát illeti: egy korábbi felmérés szerint az így dolgozó magyarok ötöde szívesen dolgozna többet, de nincs rá lehetősége.
