Nem félünk eléggé
Drámaian nő a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. Lépni kell! Nem csak a józan üzleti megfontolás, hanem a jogszabályoknak való megfelelés érdekében is.
Gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult vér szerinti szülő a gyereke féléves korától dolgozhat munkaviszonyban. Ilyenkor sem a munkabér, sem a munkaidő kapcsán nincs korlátozás.
Fontos viszont, hogy a dolgozó a gyereke 3 éves koráig egyenlőtlen munkaidő-beosztásra csak a hozzájárulása alapján alkalmazható, a heti pihenőnapjai egyenlőtlenül nem oszthatók be, és nem hívhatják be például éjszakai munkára sem. A gyerek 3 éves koráig kérheti a szülő a részmunkaidős foglalkoztatását.
Ha valaki vállalkozó, akkor számára nem érvényes az az időkorlát, hogy a gyermek féléves korától lehet keresőtevékenységet folytatni. A gyermekgondozást segítő ellátás teljes időtartama alatt lehet egyéni vállalkozóként, illetőleg társas vállalkozás tagjaként tevékenységet folytatni, minden idő-, és jövedelemkorlát nélkül.
A szabályozás további részleteiről bővebben az Adózónán olvashatnak.
