Így úszhatják meg a cégek, hogy adatvédelmi tisztviselőt jelöljenek ki

Egészen más helyzetekben van szükség adatvédelmi tisztviselő kijelölésére, mint eddig, de a feladatkör is megváltozott.

  • hvg.hu hvg.hu
Így úszhatják meg a cégek, hogy adatvédelmi tisztviselőt jelöljenek ki

Az adatvédelmi tisztviselő kijelölésére teljesen más esetekben van szükség május 25-e óta, másrészt pedig a feladat, illetve a képesítési követelmények is változnak. Az Adózóna mutatta be részletesen az új szabályokat.

A feltételek nem konkrétak, azaz sokkal szélesebb kört fednek le, mint amit első hallásra gondolnánk. Rendszeres, szisztematikus, nagymértékű megfigyelést például nem a titkosszolgálatok végeznek a rendelet értelmében, hiszen ez alatt adatkezelési tevékenységeket kell érteni. Nem tartozik ugyanakkor ide a HR adatkezelése (hiába kezelnek sokféle adatot), illetve a járulékos elektronikus megfigyelés sem. Ez utóbbi azt jelenti, hogy pusztán azért, mert kamerát szereltek fel a vállalkozás területén, nem kötelező adatvédelmi tisztviselőt kijelölni. 

Abban az esetben ugyanakkor kötelező lesz a kijelölés, ha a vállalkozás főtevékenysége keretében személyes adatok különleges kategóriáit vagy bűnügyi adatokat nagy számban kezel.

A rendelet abban is változást hoz, hogy a pozíció betöltését szakmai rátermettséghez, gyakorlati szintű ismeretekhez köti, képesítési, végzettségi követelményt azonban nem támaszt. 

További részleteket az Adózónán olvashatnak.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek