Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Vásárlóerő-paritáson számolva is 60 százalékkal jobb ott a fizetés.
Magyarországon idén a McDonald's éttermeiben a személyi alapbér, a pótlékok és a béren kívüli juttatás együttes összege minimum nettó 140 ezer forint, mely pótlékokkal feltornázható 160 ezer forintig. Egy Facebook-csoportban közzétett hirdetés szerint Bécs egyik 15. kerületi McDonald'sába keresnek dolgozókat teljes munkaidőbe. A havi bruttó bér 1500, azaz nettó 1200 euró – mely bruttó csaknem 500, nettó 400 ezer forintnak felel meg, fél év után pedig 13. és 14. havi fizetés is jár.
A Világbank vásárlóerő-paritással kapcsolatos, 2017-es adataival számolva az jön ki, hogy a nettó 400 ezer forintnak megfelelő fizetés nagyjából a Magyarországon megkeresett nettó 224 ezres fizetésnek felel meg – írta a Pénzcentrum.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Kilátogatott még a pályára Anya Taylor-Joy, de a magyar celebek is képviseltették magukat Liptai Claudiától Dobó Katáig.
Ez a HVG heti gazdasági összefoglalója.