Továbbra sincs megegyezés a Metróban a bérekről

Hiába az írásban lezárt bértárgyalás, a szakszervezet újabb követeléssel állt elő.

  • hvg.hu hvg.hu
Továbbra sincs megegyezés a Metróban a bérekről

Folytatódnak az egyeztetések a METRO és a szakszervezetek között. A METRO Kereskedelmi Kft. szerkesztőségünknek küldött közleményéből kiderül, hogy a cég 2018 elején kidolgozta és elindította Vállalati Bérfejlesztési Programját. Ennek lényege, hogy 3 év alatt 55 százalékkal emelik a kezdők fizetését. 

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete február végén újabb követeléssel állt elő, amelyet a vállalatvezetés már nem tudott teljes egészében teljesíteni.

Emlékeztetnek, a vállalatvezetés a program első három lépését ígérete szerint már megvalósította:

  • tavaly októbertől 902 munkatársuk, a munkavállalók 40 százaléka kapott béremelést,
  • januárban a munkavállalók többségénél két számjegyű lett ez az emelés,
  • a legalacsonyabb áruházi munkabér – a jogszabályban előírt mértéket 19,5 százalékkal meghaladóan – 233 ezer 333 forintra nőtt,
  • ezen felül kifizetik a különböző pótlékokat és a teljesítményfüggő juttatásokat is.

A változások így 3 év alatt 55 százalékos alapbér-emelkedést jelentenek – írják.

Karsai Zoltán, a KASZ elnöke március közepén közölte, hogy nem tudják elfogadni a vállalat béremelési politikáját.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Beszűkült tudatállapot, negatív spirál – a bullyinghoz hasonlít, amit a Coldplay-kivetítőn lebukott igazgató átél

Beszűkült tudatállapot, negatív spirál – a bullyinghoz hasonlít, amit a Coldplay-kivetítőn lebukott igazgató átél

Felvesz a kamera, amikor valami kínos dolgot művelük, majd még fel is kap az internet. A Coldplay-koncerten lebukó vezérigazgató története jól példázza, hogyan változhat meg valakinek egyik napról a másikra az élete a kéretlen nyilvánosság hatására. Milyen nagy lebukásokról tudunk még? Mit tehet az ember, ha lebénítja a jumbo screen, még akkor is, ha nem jár tilosban?