Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Tudhat bármilyen sokat egy chatrobot, de ha nem tud válaszolni az ügyfelek vicceskedő kérdéseire, akkor sosem fogja elérni a valódi célját.
Egyre több cég használja a chatbotokat, leginkább az ügyfélszolgálatuk automatizálására. Kitalálni azonban, hogy egy adott cégnek mire van szüksége, távolról sem egyszerű. Ott van mindjárt az első és legalapvetőbb kérdés: tegezzék-e vagy magázzák az ügyfeleket. És ez tényleg csak a kezdet, innen az utak csak egyre szerteágazóbbak. Hiszen míg egy fodrásznál például a robotnak nem árt időpontfoglalást intéznie, egy banknál azt kell megmondania, hol talál az ügyfél ATM-et.
Ez a szakmai rész. Ám mint Deliága Ákos, a Talk-A-Bot CEO-ja és társalapítója hozzáteszi, „a chatbotoknál egy érdekes tapasztalat, hogy elkészíthetünk bármilyen menő rendszerintegrációt, háttérfunkciót, de ha nem tudja arra a kérdésre a választ, hogy mit ebédelt a kérdező, vagy milyen az időjárás, akkor csípőből lehülyézik”.
A végső cél ugyanis az, hogy a felhasználó úgy érezze: beszélget a rendszerrel. Még akkor is, ha egyértelműsítik a számára, hogy ez egy chatrobot.
A Magasfeszültség című, a hvg.hu és az Európai Beruházási Bank együttműködésében készülő videósorozatunkban húsz olyan magyarországi céget mutatunk be, amely sikerrel vette az elmúlt időszak akadályait: képesek voltak reagálni a járvány okozta új helyzetre, innovatív megoldásokkal találták meg a kiutat a munkaerőhiányra vagy tűntek ki valamilyen egyedi megoldással.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.