Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Minimális többségben vannak csak azok a magyar dolgozók között, akik nem félnek a munkahelyük megszűnésétől: a MerlotWorks és a Dialogue Kft. országos, reprezentatív felmérésében a megkérdezettek 49 százaléka mondta azt, fél, hogy a munkahelye a következő hat hónapban megszűnik, és 51 azt, hogy nem. Eddig ugyan nem volt jelentős elbocsátási hullám, de egy dolog az, mi volt eddig, és egy egészen más az, mit várnak az érintettek.
MerlotWorks, Dialogue Kft
A felmérésben részt vevőknek felsorolták azt az öt béren kívüli támogatást, amelyet a leggyakrabban adnak a magyar cégek, ezek közül mindössze kettő volt – a továbbképzési támogatás és az iskolaképzési támogatás –, amelyet a többség hasznosnak gondolt. A céges buszjáratot, a sportolási támogatást, de még a plusz szabadnapot sem tartják a legtöbben igazán hasznosnak.
Arról is megkérdezték őket, mit tartanának vonzónak a fizetésen kívül. Itt a legtöbben a céges kölcsönt, szakmai fejlődéshez kötődő támogatást, valamint az egészséggel kapcsolatos juttatásokat említették. A felmérés készítői külön bontották a válaszadók körét – a szellemi munkát végzők és a fizikai munkából élők, azaz a hagyományos fehérgalléros/kékgalléros felosztás mellett egy külön csoport lettek a „rózsaszín gallérosok”, a jellemzően közép- vagy felsőfokú végzettséget igénylő irodai vagy ügyfélkiszolgáláshoz kapcsolódó munkát végzők – de mindhárom csoportnál nagyjából hasonló preferenciákkal találkoztak.
MerlotWorks, Dialogue Kft
A kutatásból az is kiderül, hogy a többség, 62 százalék akár költözni is hajlandó lenne egy jobb munkalehetőségért. Nem meglepő, hogy a legnagyobb arányban a pályakezdők volnának hajlandóak erre, a legkevésbé pedig azok szeretnének költözködni, akiknek gyerekük van.
MerlotWorks, Dialogue Kft
