Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Miután a felsővezetőket kirúgta, nem készül tömeges elbocsátásokra a Twitter új tulajdonosa. Legalábbis ezt állítja.
„Ez nem igaz” – írta a Twitteren a Twitter új főtulajdonosa, Elon Musk miután valaki afelől érdeklődött, valóban jelentős leépítésekre készül még november 1 előtt, hogy elkerülje az esedékes munkavállalói jutalmazásokat. A tervről a New York Times számolt be, Musk válaszából nem derül ki, hogy egyáltalán nem tervez tömeges elbocsátásokat, vagy pedig nem november 1 előttre tervezi azokat.
Az biztos, hogy Musk a vállalat átvétele után kirúgta a teljes felsővezetést. Az ügyet ismerő források szerint Musk felmondott a Twitter vezérigazgatójának, Parag Agrawalnak, Ned Segal pénzügyi igazgatónak és Vijaya Gadde jogi vezetőnek. Azzal vádolta őket, hogy félrevezették őt és a Twitter befektetőit a közösségi médiaplatformon lévő hamis fiókok számával kapcsolatban. Agrawal és Segal a döntés készhezvételekor a Twitter San Francisco-i főhadiszállásán tartózkodtak, őket ezt követően ki is kísérték.
Az ügyre rálátó források szerint Musk indokkal rúgta ki a vezetőket, elsősorban azért, hogy ne kelljen nekik végkielégítést fizetni.
Új vezetőség nincs, Musk annyit közölt: ő a „Főcsirip”, arról, hogy ki a vezérigazgató, fogalma sincs.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.