Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Megkezdődött kedden a 2023-as bértárgyalás a BKV-nál. A BKV közleménye szerint a 2021 júniusában a főváros és a bérszövetséget alkotó szakszervezetek között létrejött megállapodással összhangban a munkáltatói oldal 15+1 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot.
Egyben felkérték a munkavállalói oldalt, hogy fogalmazzák meg javaslataikat a 15+1 százalékos bérfejlesztésre szánt keret pontos felosztásáról – írták.
A kommüniké szerint Bolla Tibor vezérigazgató felhívta a figyelmet, hogy a menedzsment álláspontja szerint a bérfejlesztés során fontos szempont a BKV mint munkáltató munkaerőpiaci helyzetének stabilizálása, új munkaerő bevonzása, valamint a vállalatnál foglalkoztatott munkaerő megtartása, különös tekintettel a hiányszakmákban dolgozókra.
A vezérigazgató kifejezte reményét, hogy a bértárgyalások már januárban lezárulhatnak – közölte a BKV.
A fővárosi közlekedési vállalat 2021 végén 15 százalékos béremeléssel szaladt neki az újévnek, igaz, akkor még nem szállt el annyira az infláció, mint mostanra.
