Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Világszerte 11 ezer dolgozójától válik meg a Vodafone a következő három évben – írja a Guardian.
A vállalat részvényeinek értéke nemrég két évtizedes mélypontjára zuhant. Most közölték, hogy muszáj csökkenteni a kiadásaikat és újraszervezni a céges modellt, hogy versenyben tudjanak maradni a riválisaikkal, és javítani tudjanak a felhasználói élményen.
Az elbocsátások a teljes, 90 ezer fős személyzet mintegy 12 százalékát teszik ki. A tömeges leépítés a múlt hónapban kinevezett új vezérigazgató, Margherita Della Valle első nagy horderejű döntése.
A Vodafone tavaly novemberben lecsökkentette az éves profit-előrejelzését, több mint egymilliárd eurós kiadáscsökkentési tervet hirdetett, hogy alkalmazkodni tudjon az elszálló energiaárakhoz és az inflációhoz. Decemberben megváltak Nick Read vezérigazgatótól, miután vezetése négy éve alatt 40 százalékkal csökkent a vállalat piaci értéke.
