Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Azonnali vizsgálatot indított a Nemzetgazdasági Minisztérium és a kormányhivatal, amikor januárban kiszivárgott, hogy a dél-koreai Bumchun Precision nagyjából hatvan magyarországi dolgozót rúgott ki a salgótarjáni gyárából és vietnámiakat vett fel a helyükre. Az NGM most azt közölte: az első helyszíni ellenőrzéseken már túl vannak.
A minisztérium szerint azt a helyszíni ellenőrzéssel nem lehetett egyértelműen bizonyítani, hogy a magyar munkaerőt külföldiekkel váltotta volna ki a cég. Azt ellenben megállapította a vizsgálat, hogy kisebb munkaügyi jogsértések előfordultak a cégnél és a munkaerő-kölcsönzőn át oda került külsősök foglalkoztatásánál.
Azt is hozzátette az NGM: a következő hetekben folytatódnak a vizsgálatok.
A kirúgottak betanított munkások voltak, őket jellemzően különféle munkaerő-kölcsönző cégek révén foglalkoztatták. Helyükön most azok a vietnámi vendégmunkások dolgoznak, akiket a magyarok tanítottak be, még elbocsátásuk előtt. A cégvezetés erre még januárban úgy reagált, hogy nem csak magyarokat rúgtak ki, hanem külföldieket is.
