Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Július 27-én az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió átfogó vámegyezményben állapodtak meg.
Száz nemzetközi és hazai nagyvállalat és több ezer betöltendő állás várja az álláskeresőket az április 17–19. között megrendezendő HVG Állásbörzén. A szervezők rengeteg, az álláskeresést segítő újdonsággal is készülnek. Az inspirációs előadásokkal tarkított esemény témái a munka világának legforróbb kérdései lesznek: Hogyan találjam meg az első állást? Miként segít a mesterséges intelligencia? Lehet egyensúlyban a munka és a magánélet állást kereső anyaként? Most ezekből adunk egy kis ízelítőt.
Az idei HVG Állásbörzét a korábbi évekhez hasonlóan hibrid formában rendezik. A kiállító munkaadók április 17–18-án a budapesti Papp László Sportarénában személyesen várják az álláskeresőket. Ezzel párhuzamosan fut, és egy nappal tovább (április 17–19.) tart az online állásbörze a www.hvgallasborze.hu oldalon.
Újdonság, hogy a nagyszínpad mellett két újabb tematikus színpadon lesznek az álláskeresést segítő szakértői és vállalati előadások négy forró témában. A kilátogatók itt első kézből értesülhetnek a vállalatok jó gyakorlatairól és karrier-tanácsadóktól kérdezhetnek, ennek tudatában pedig felkészültebben indíthatják el a pályázást. Lesznek előadások pályakezdőknek a kapunyitási pániktól a karriertervezésig. Terítékre kerülnek olyan témák, mint a gyakornoki lehetőségek és azok díjazása, az első állás megtalálása, a szakmai hálózat kiépítése, a cégen belüli előrejutás.
Szólnak programok karrierváltóknak, akik 5-10-15 év után keresik új útjukat a munkaerőpiacon. Hogyan találjuk meg a megfelelő állást, miként deríthetők ki a szóba jöhető lehetőségek? Miként lehet elindítani egy karrierváltást? Milyen fizetéssel kalkulálhatnak a váltók?
Inspirációkat kaphatnak a kilátogatók a munka–magánélet egyensúly javítására is. Szóba kerülnek a női munkavállalók kihívásai, az, hogy miként menedzselhető szülőként a visszatérés a munkába. De hogy mindez ne csak elmélet maradjon, a kiállítók bemutatják családtámogató programjaikat is.
Sok időt spórol meg az a munkavállaló, aki beépíti a legújabb digitális trendeket a mindennapjaiba. Például, ha megtanulja a mesterséges intelligencia használatát. Ezzel nemcsak eredményesebben tud pályázni, hanem későbbi munkahelyén is hatékonyabb lesz. Egy sor praktikus digitális újdonságot ismerhetnek meg a résztvevők a Digital Forum színpadon.
Idén sem maradhat ki az állásbörzéről a személyre szabott álláskeresési tanácsadás. Szakemberek nézik át a pályázók önéletrajzát, és tesznek javaslatot arra, hogy még vonzóbb legyen, a kinézeten pedig grafikus dolgozik. Lesz stílustanácsadás, sminkelés, profi fotós üzleties képet készít a pályázókról, amelyet a pályázók azonnal az önéletrajzukba illeszthetnek.
Ismerd meg a HVG Állásbörze kiemelt kiállítóit!
A HVG Állásbörzén a legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szól. Pályakezdőket és többéves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt keresnek a munkaadók.
A pénzügyi szektorból ott lesz az OTP, a kiskereskedelemből a dm drogérialánc, a jármű- és gépiparból a Suzuki, a Bosch, a Rheinmetall, a Siemens Mobility, az energetikából az MVM, a Jenbacher Gas Solutions, az informatikából a Deutsche Telekom IT Solutions, a Huawei Technologies, a személyszállításból a MÁV–Volán-csoport, a BKV, a logisztikából a Waberer’s, a nemzetközi ügyféltámogató központok közül a Tata Consultancy Services, a munkaerő-közvetítésből a Randstad, finnországi állásajánlatokkal érkezik a Work in Finland állami ügynökség, az egészségiparból állásokat kínál a Ceva. Rajtuk kívül még sok más munkaadó keresi új kollégáit. A kiállítók listája ide kattintva tekinthető meg.
Az állásbörzén a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Azok között, akik április 6-áig regisztrálnak az Állásbörze oldalán, a szervezők értékes nyereményeket sorsolnak ki.
Július 27-én az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió átfogó vámegyezményben állapodtak meg.
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Adózási és adatszolgáltatási kötelezettségek 2025. július 30. és 2025. augusztus 31. között.
A 30 százalékos vámfenyegetés megfelezéséért cserébe az unió vállalta, hogy 750 milliárd dollárért vesz energiát az USA-tól, és 600 milliárd dollárnyi új befektetést hajt végre az Egyesült Államokban.
A könnyűzene mindig is elitellenes volt – véli a szociológus-médiakutató és egyben punkzenész.