Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Az idei HVG Állásbörzét a korábbi évekhez hasonlóan hibrid formában rendezik. A kiállító munkaadók április 17–18-án a budapesti Papp László Sportarénában személyesen várják az álláskeresőket. Ezzel párhuzamosan fut, és egy nappal tovább (április 17–19.) tart az online állásbörze a www.hvgallasborze.hu oldalon.
Újdonság, hogy a nagyszínpad mellett két újabb tematikus színpadon lesznek az álláskeresést segítő szakértői és vállalati előadások négy forró témában. A kilátogatók itt első kézből értesülhetnek a vállalatok jó gyakorlatairól és karrier-tanácsadóktól kérdezhetnek, ennek tudatában pedig felkészültebben indíthatják el a pályázást. Lesznek előadások pályakezdőknek a kapunyitási pániktól a karriertervezésig. Terítékre kerülnek olyan témák, mint a gyakornoki lehetőségek és azok díjazása, az első állás megtalálása, a szakmai hálózat kiépítése, a cégen belüli előrejutás.
Szólnak programok karrierváltóknak, akik 5-10-15 év után keresik új útjukat a munkaerőpiacon. Hogyan találjuk meg a megfelelő állást, miként deríthetők ki a szóba jöhető lehetőségek? Miként lehet elindítani egy karrierváltást? Milyen fizetéssel kalkulálhatnak a váltók?
Inspirációkat kaphatnak a kilátogatók a munka–magánélet egyensúly javítására is. Szóba kerülnek a női munkavállalók kihívásai, az, hogy miként menedzselhető szülőként a visszatérés a munkába. De hogy mindez ne csak elmélet maradjon, a kiállítók bemutatják családtámogató programjaikat is.
Sok időt spórol meg az a munkavállaló, aki beépíti a legújabb digitális trendeket a mindennapjaiba. Például, ha megtanulja a mesterséges intelligencia használatát. Ezzel nemcsak eredményesebben tud pályázni, hanem későbbi munkahelyén is hatékonyabb lesz. Egy sor praktikus digitális újdonságot ismerhetnek meg a résztvevők a Digital Forum színpadon.
Idén sem maradhat ki az állásbörzéről a személyre szabott álláskeresési tanácsadás. Szakemberek nézik át a pályázók önéletrajzát, és tesznek javaslatot arra, hogy még vonzóbb legyen, a kinézeten pedig grafikus dolgozik. Lesz stílustanácsadás, sminkelés, profi fotós üzleties képet készít a pályázókról, amelyet a pályázók azonnal az önéletrajzukba illeszthetnek.
Ismerd meg a HVG Állásbörze kiemelt kiállítóit!
A HVG Állásbörzén a legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szól. Pályakezdőket és többéves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt keresnek a munkaadók.
A pénzügyi szektorból ott lesz az OTP, a kiskereskedelemből a dm drogérialánc, a jármű- és gépiparból a Suzuki, a Bosch, a Rheinmetall, a Siemens Mobility, az energetikából az MVM, a Jenbacher Gas Solutions, az informatikából a Deutsche Telekom IT Solutions, a Huawei Technologies, a személyszállításból a MÁV–Volán-csoport, a BKV, a logisztikából a Waberer’s, a nemzetközi ügyféltámogató központok közül a Tata Consultancy Services, a munkaerő-közvetítésből a Randstad, finnországi állásajánlatokkal érkezik a Work in Finland állami ügynökség, az egészségiparból állásokat kínál a Ceva. Rajtuk kívül még sok más munkaadó keresi új kollégáit. A kiállítók listája ide kattintva tekinthető meg.
Az állásbörzén a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Azok között, akik április 6-áig regisztrálnak az Állásbörze oldalán, a szervezők értékes nyereményeket sorsolnak ki.
