Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Kisebb vagyont ítélt meg a bíróság a Twitter egy volt dolgozójának, akit azért rúgtak ki, mert nem válaszolt Elon Musk levelére – írja a Guardian.
Gary Rooney a cég európai központjában, Dublinban dolgozott beszerzési igazgatóként egészen addig, amíg nem kapott Elon Musktól egy levelet. Ezt Musk hajnali kettőkor küldte ki „Útelágazás” tárggyal és azt írta benne, hogy megköveteli az alkalmazottaktól, hogy különösen keményen dolgozzanak, hosszú órákon át, megfeszített intenzitással.
Rooney nem válaszolt erre a levélre és később a cégnél azt mondták neki, hogy a válasz elmulasztását felmondásként értékelték és elbocsátották.
Hozzá kell tenni, hogy a levélben Musk azt írta, hogy ha a munkavállaló biztos abban, hogy része kíván lenni a Twitter új csapatának, akkor kattintson az alábbi linken az „igenre”. Amennyiben nem teszi, akkor háromhavi végkielégítést kap és mehet Isten hírével.
Rooney bár valóban nem kattintott az igenre, ugyanakkor közölte a cégvezetéssel, hogy soha nem jelezte felmondási szándékát és semmiféle közös megegyezésről nem írt alá papírt, ilyet nem is látott.
Később a bíróságon elmondta, hogy mielőtt Elon Musk megvette volna a Twittert, szerette a munkáját és az Útelágazás tárgyú e-mail tartalmát erős hitetlenkedéssel fogadta és azért sem mert a linkre kattintani, mert attól félt, hogy spam, vagy valami vírus.
Mindezek következtében a bíróság a Twittert arra kötelezte, hogy fizessen 550 ezer eurót (kb. 216 millió forintot) Rooneynak, ami a portál szerint Írország történetének eddigi legmagasabb kártérítési összege.
