Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Magyar Telekom közölte: megállapodott a cégnél működő érdekképviseletekkel arról, hogy elbocsát 120 dolgozót. A munkavállalói pozíciók megszüntetésére várhatóan 2025 első negyedévében kerül sor, az elbocsátott dolgozók a kollektív szerződésben foglaltakon túl plusz egy havi végkielégítést kapnak a cégtől. A leépítéseket a munkaerőpiaci változásokkal és hatékonyságnöveléssel indokolta a Telekom.
Azok a dolgozók ugyanakkor, akik maradnak a Magyar Telekom Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció Zrt. alkalmazásában, béremelésben részesülnek. A telekommunikációs óriás 2025. március 1-étől, differenciált módon átlagosan 6 százalékos bérfejlesztést jelentett be az érdekképviseleti egyeztetéseket követően. Ezzel a vállalat bérköltségei mintegy 4 milliárd forinttal nőnek 2025-ben.
A béremelés mellett decembertől a munkavállalók is igénybe vehetik az ügyfelek számára már júliustól elérhető Telekom Egészség szolgáltatást, az alkalmazottak egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatásainak éves kerete pedig 2025-ben kétszeresére nő.
A cég egyszeri, fejenként bruttó 745 ezer forintos jutalmat is ad a dolgozóknak még az idei évben. A decemberberi kifizetésekkel a vállalat idei eredményét ismeri el a Telekom, amely összesen 4,5 milliárd forintot szán a jutalmakra.
