„A valódi erő a kapcsolódásból fakad” – idén is díjazták az év legkiválóbb vezetőit

Ismét átadták a Leader of The Year kitüntetést a tizenegyedszerre megrendezett Bizalom Gálán, üzleti élet kiemelkedő szereplőit hét kategóriában, két különdíjjal kiegészítve díjazták. Olyan vezetők munkáját ismerték el, akik hivatásuk során nem csak értéket teremtenek, de folyamatosan inspirálnak másokat. A 2025-ös nyertesek:

• Az év fiatal cégvezetője: Szalczinger Fanni, Allegro Cafe Kft.
• Az év női cégvezetője: Dr. Szántó Linda, Silurus Software Kft.
• Digitalizációs különdíj: Egerszegi Krisztián, MiniCRM Zrt.
• Mikrovállalati kategória: Bánfi Beáta, B.K. Unió Kft.
• Kisvállalati kategória: Nagy Dániel, Component Kft.
• Középvállalati kategória: Bukor Dániel PIREX-98 Kft.
• Nagyvállalatai kategória: Matusz Balázs, MATUSZ-VAD Zrt.
• Hosszútávú perspektíva különdíj: Nagy Martin, RGM Solution Kft.
• Leader of The Year ’25, az abszolút nyertes: Szabó Zoltán, Ghibli Kft.

Az abszolút győztes Szabó Zoltán elmondta, hogy bár a díjat ő kapta, de az elismerést a cége nyerte. Szerinte a jó vezető titka, „hogy szeresse a csapatát, tartson ki, olykor húzza meg a határokat, de engedje, hogy ez egy igazi játék legyen. Ehhez mindig kellenek szabályok, szabadság és célok. Ha ezt a három feltételt biztosítani tudjuk, akkor az egy olyan munkahely lesz, ahol jó dolgozni.”

Az év fiatal cégvezetője, Szalczinger Fanni három éve vezeti az Allegro Cafe Kft. családi vállalkozást. „Fiatal vezetőként nem könnyű érvényesülni, de mindig próbáltam egy lépéssel előrébb tervezni. A hit, a kitartás és a csapatba vetett bizalom tette ezt lehetővé.”

Egerszegi Krisztián és Szauer Tamás

Bizalmi Kör

A digitalizációs különdíj győztese, Egerszegi Krisztián így beszélt sikeréről a díjkiosztót követően. „A digitalizáció a lételemünk, viszont az embernek és a cégnek is teljesíteni kell, és ebben a vezetőnek nagyon fontos szerepe van. Ne csak ő legyen képes megfeszített munkára, hanem ezt meg is tudja tanítani a kollégáinak.”

Egerszegivel nemrég Mérlegen podcastunk is beszélgetett:

Matusz Balázs, a Nagyvállalati kategória díjazottja, a MATUSZ-VAD Zrt. elnök-vezérigazgatója egyszemélyes vállalkozásból építette fel cégét. Szerinte a pálya minden szakaszában más a siker kulcsa. Míg korábban a maximalizmus és a kitartás lendítette előre, ma az innováció és a rendszerszemlélet segíti. A díjazottakat a „Bajnokok reggelije” keretein belül a Budapesti Értéktőzsde látja vendégül december 2-án a BÉT épületében, ahol a jövőbeli növekedési lehetőségekről kapnak szélesebb perspektívát.

Matusz Balázs

Bizalmi Kör

A gála egyik kiemelt momentuma volt a Digitalizációs különdíj átadása, amelyet idén is Szauer Tamás, a HVG Kiadó Zrt. vezérigazgatója adott át. Tamás a zsűriben már harmadik alkalommal képviselte a digitalizáció és a fenntarthatóság értékelési szempontot. Úgy véli, hogy a jó vezető nyitott az új megoldásokra, miközben magabiztosan használja a meglévő digitális eszközöket. Tisztán látja a trendeket, és képes végigvinni a szervezeten azok bevezetését is. A díjátadásnál külön hangsúlyozta: a kategória idei győztesének legnagyobb erőssége, hogy „képes hidat alkotni az ember és a technológia között, hiszen tudja, hogy minden technológia annyira jó, amennyire az emberek használják.”

Oszkó Péter, az O3 Partners alapítója, vezérigazgatója szerint a jó vezető következetes, hiteles és hosszú távon gondolkodik, de a mindennapi működésben is példát mutat, döntéseit pedig átlátható és etikus alapokra helyezi. A gála után elmondta, hogy a díj nagyon fontos abban, hogy megmutassa a világnak: a magyar vállalkozók kitartó munkájukkal nagy eredményeket tudnak elérni.

Csorbai Hajnalka, az Opten Kft. stratégiai igazgatója szerint nehéz döntés volt a győztest kiválasztani, mivel mindenkiben találtak valamilyen különleges adottságot, és bár korábban az adatalapú értékeléshez szokott hozzá, kifejezetten üdítőnek és inspirálónak találta, hogy a verseny keretein belül a cégvezetők személyes történeteit is megismerhette.

Díjazottak

Bizalmi Kör

Dr. Zolnay Judit, üzleti és vezetési tanácsadó, a Zolnay Consulting alapítója az est végén elmondta, hogy az, hogy egy versenyzőnek kiválóak az üzleti eredményei és jók a megközelítései, szinte már alapvető. A zsűrivel azt a pluszt keresik, hogy a vezető milyen értéket teremt, milyen hatással van a környezetére, és hogyan tudja átadni az utánpótlásnak az addig felépített munkát.

Tóth Tibor, a zsűri egyik friss tagja, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója a versenyzők értékelésekor elsősorban arra volt kíváncsi, hogy melyek azok a vállalkozások, akik potenciált jelenthetnek nemcsak a tőzsde számára, hanem az egész gazdaság részére, ugyanis ezek a dinamikus, innovatív vállalatok hozhatnak növekedést az országnak. „Az a jó hír, hogy sok ilyen céget találtunk, és ez a díj egy jó visszajelzés lehet számukra, hogy folytassák a megkezdett értékes munkát.”

Nyitóképünkön Szabó Zoltán. Fotó: Bizalmi Kör