A magyar állam a Corvinus BHG Vagyonkezelő Zrt.-n keresztül egy 42 milliárd forintos ügyletben ötszázaléknyi MBH Bank-részvénycsomagot adott el a bank Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) szervezetének november végén – írja a 24.hu. Ezzel az állami tulajdonrész az MBH-ban tizenöt százalékra csökken, ám ebből nem a bank 9500 dolgozója, hanem egy maroknyi felső vezető profitálhat csak.
„Mintegy 50 főről lehet szó a legfelső szinttől az ügyvezető igazgatókig, valamint a csomag hozamaiból részesedhetnek az MRP eddigi résztvevői is, ami egy szélesebb vezetői réteg” – mondta a lapnak Kutas István, a bank kommunikációs vezetője. A kedvezményezett személyekről a bank nem adott tájékoztatást.
A cikk alapján a korábbi MRP-struktúra mellé új, részvényalapú teljesítményösztönzést vezetnek be az úgynevezett „azonosított személyek” számára. Ehhez vette meg az MRP-szervezet a részvényeket, az indoklás szerint azért, hogy a kulcsembereket érdekeltté tegyék a részvényárfolyam és a tulajdonosi érték növelésében „egy rendkívül fontos időszakban”.
Konkrét számként szerepel, hogy a szeptember 19-i rendkívüli közgyűlésen elfogadott új vezetői program az addigi javadalmazási rendszeren felül öt év alatt mintegy hárommilliárd forint többletköltséget jelenthet. A cikk szerint ez akkor realizálódhat, ha az árfolyam és az osztaléktermelés a tervek szerint alakul, és a kifizetéseket a közgyűlés, illetve a részvényesek jóváhagyják.
A cikk szerint az MBH Bank egy átmeneti, részvényárfolyamhoz és osztalékhoz is kötött vezetői ösztönzőprogramot futtat, amelynek kifizetései 2028 és 2033 között jöhetnek. A pénz azonban csak akkor jár nekik, ha teljesülnek a meghatározott mutatók, köztük a prudens, tőkeerős működés. A változó juttatás plafonja az új rendszerben a rögzített javadalomrész 180 százaléka lett, miközben korábban a változó rész nem haladhatta meg a fix rész 100 százalékát. A juttatást pénzben kapják az érintettek, a részvények nem kerülnek a tulajdonukba, azok mindvégig az MRP-szervezetnél maradnak.
A lap emlékeztet rá, hogy részvényalapú programok máshol is vannak. Példaként az OTP-nél említi a 2021-es, jegybanki forrással támogatott munkavállalói résztulajdonosi konstrukciót is, amely azonban nem csak egy szűk vezetői körre szólt.
Az MBH Bank Nyrt. jelenlegi javadalmazási rendszerében a tavalyi évre az azonosított személyeknek, azaz a kulcsszerepet játszó 157 vezetőnek összesen 10,5 milliárd forintot ítéltek meg, ami éves szinten átlagosan 66,5 millió, havonta nagyjából 5,5 millió forintot jelent.
Nyitókép: Az MBH-székház. Fotó: Túry Gergely
