Öt év után frissítette kulturális ajánlásait az alkalmazottai számára a streamingóriás, amellyel azonnal sikerült nagy visszhangot kiváltania. Ugyanis többek közt olyan bekezdéssel bővült a vállalati eszmei állásfoglalásuk, minthogy: „készüljenek fel arra, hogy olyan tartalmakkal is találkozhatnak, amelyekkel esetleg nem értenek egyet. És ha mindez nem tetszik, akkor ki lehet lépni a cégtől” – írja a Wall Street Journal bszámolója. 

Az amerikai vállalat kulturális krédója kibővült egy „művészi kifejezésmód” nevű bekezdéssel, amely részletezi, hogy a vállalat miként kínál sokszínű műsorokat a közönsége számára. „Hagyjuk, hogy a nézők döntsék el, mi a megfelelő számukra, szemben azzal, hogy a Netflix bizonyos előadókat vagy hangokat cenzúrázzon” – írja a Netflix körlevele. 

A feljegyzést nem sokkal az után küldték körbe, hogy a dolgozók a vezérigazgató Ted Sarandos döntése nyomán – amely műsoron tartotta Dave Chappelle előadását, annak transzgender poénjai ellenére – tiltakozásul kivonultak a munkahelyükről.

A Netflix szóvivője elmondta, hogy a vállalat 2017 óta először frissítette kulturális irányelveit. Elmondása szerint a Netflix az elmúlt 18 hónapot azzal töltötte, hogy ezekről a kérdésekről beszélt az alkalmazottakkal. Az új bekezdést azért adták hozzá, hogy a leendő alkalmazottak megértsék álláspontunkat, és megalapozottabb döntéseket hozzanak arról, hogy a Netflix a megfelelő cég-e számukra.

A Netflix a múlt hónapban kiábrándító negyedéves jelentést tett közzé, amely szerint több mint egy évtizede először veszített előfizetőket. A bevétel is az elmúlt évek leglassabb ütemében nőtt az új és a meglévő streaming riválisok növekvő versenye közepette.