Perlusz László, VOSZ főtitkár: Azért vagyunk a világon

„Azért vagyunk a világon, hogy valahol otthon legyünk benne” – mondja Ábel Amerikában és ebben benne van a VOSZ küldetése is: alakítsunk ki egy olyan gazdasági és társadalmi környezetet, amelyben a vállalkozók, vállalkozások otthon érzik magukat, ahol fejlődhetnek és gyarapodhatnak. A VOSZ fellép az olyan széleskörű érdeklődésnek számot tartó témákban, mint a minimálbér összegének meghatározása, de szűkebb kört érintő kisbenzinkutak ésszerű és vállalható közteherviselése érdekében is. Míg az első érinti a nemzetgazdaság minden szintjét és szereplőjét, addig a kisebb-nagyobb vállalkozások fennmaradása ugyanolyan fontos. „Hogy egy aktualitással kezdjem: a kötelező legkisebb bérekre vonatkozó tárgyalásokon nyilván a munkaadói érdekeket képviseljük, hogy elviselhető, vállalható bérköltség-szint alakuljon ki. De ez egyáltalán nem azt jelenti, hogy mindenáron le akarjuk szorítani a béreket! Tavaly például egy gazdasági visszaesés (!) után állapodtunk meg 15%-os minimálbér- és 10%-os garantált bérminimum emelésben, amit ráadásul már tavaly decembertől végre is hajtottunk! Az átlagkeresetek részben ennek hatására több, mint 13%-kal nőttek az idei év első 6 hónapjában, miközben az infláció 4% alá esett. Ebbe a kifeszített növelésbe azért mentünk bele, mert fontos, hogy visszatérjen a bizalom és a vársárlóerő és így növekedésnek induljon a kereslet a magyar piacon, továbbá fontos a munkahelyek megtartása is, hogy a gazdaság folyamatosan működhessen és fejlődhessen. A húrt persze nem lehet túlfeszíteni, már így is elmentünk a határig, hiszen a termelékenységtől, a gazdasági növekedéstől elszakadó bérnyomás egy ponton túl már veszteségessé teszi a vállalkozások működését, így azok eltűnnek. Ha egy ilyen negatív folyamat beindul, akkor a megszűnő cégek munkahelyeinek is, meg az adóbevételeknek is csak integethetünk!”

Például a kisbenzinkutak esetében, ha vállalkozások fennmaradnak, akkor az nem csak ennek a 6-700 szervezetnek és tulajdonosainak jó: megmaradnak a munkahelyek, így biztosított lesz a dolgozók és családjaik boldogulása is.  Emellett, továbbra is elérhető marad az eldugodtabb kistérségekben is az élethez, a munkához, a mezőgazdasági termeléshez szükséges üzemanyag és az államnak és önkormányzatoknak is megmarad, sőt, fejlődik egy sok adót és járulékot fizető „ügyfélköre”. Ellenkező esetben, ha nem figyelünk oda és nem teszünk meg mindent ezért a bajba került vállalatcsoportért, az leépülést hoz: ritkulhat a kúthálózat, az amúgy sem túl vonzó területeken elveszhet sok munkahely, nehezebbé válik az érintett kistérségek ellátása, kedvezőtlenné válik ott az élet és a gazdálkodási feltételek is romlanak. Sok-sok más példát láttunk a VOSZ fennállásának több, mint 3 és fél évtizede alatt, ami mind azt bizonyítja, hogy ha a vállalkozásoknak jól megy e hazában, az mindenkinek jó: a munkahelyek minősége és a munkavállalók helyzete is javul és a létrehozott új értékekből az államháztartásnak is több bevétele származik. Egy nagyobb forrásokkal rendelkező állam többet áldozhat az infrastruktúra fejlesztésére, a kultúrára, tudományos eredmények elérésére, oktatásra, innovációra, egészségügyre, gondoskodás- és biztonságpolitikára és általában is a jólét fokozására és ugyanez igaz a helyi önkormányzatokra is.  A piaci verseny biztosítja az erőforrások optimális felhasználását, a versenyképesség fokozódását, hiszen ez a piacgazdaság „értelme” a társadalmi hasznosság szempontjából – ezért kell mindent megtenni a piaci verseny biztosításáért! Szükség van társadalmi kontrollra és folyamatos párbeszédre, hogy a munkavállalók, a társadalom más csoportjainak érdekei is megjelenjenek és a gazdasági fejlődés a társadalmi fejlődéssel összhangban történjen meg: pl. a környezetvédelem, a fenntarthatóság hosszú távú szempontjait ne hagyhassák figyelmen kívül a rövid távú haszonmaximalizálás érdekei. Minél jobban bekapcsolódunk a nemzetközi értékteremtési láncba, javuló helyezést szerezve a fejlett gazdaságok (és társadalmak) ligájában, annál inkább érvényesülnek ezek az egyensúlyi növekedési szempontok. Így a fenntarthatóság – pl. az európai uniós ESG követelményeknek való megfelelés -, az energetikai modernizáció, vagy a fenntartható, környezetkímélő gazdálkodás többé már nem fölösleges nyűg és költségtényező egy vállalkozás számára, hanem egyenesen versenyelőnnyé válik.  A VOSZ vállalkozóbarát adó- és járulékpolitika megvalósítására és a fejlesztéseket, beruházásokat támogató foglalkoztatáspolitikai megoldásokra, továbbá egy támogató, adminisztrációt csökkentő állami működésre tesz javaslatokat és egyeztet a kormányzattal, hogy a nemzetközi versenyben a körülmények segítsék a magyarországi cégeket, de semmiképp ne akadályozzák. Nemzetközi tevékenységünk segít az eligazodásban, a pozícióink megítélésében és a nemzetközi jó példák átvételét (és a kudarcok elkerülését) is elősegítik. E tekintetben nem dőlhetünk hátra, minden területen sok még a tennivaló és persze sok negatív példát is említhetnénk. De, erre azt szoktuk mondani, hogy ha 10 javaslatunkból csak 3-4 is teljesül, akkor az pont ennyivel több a semminél! Továbbá, a tapasztalat azt mutatja, hogy a jó javaslatok „nyomot hagynak” és időről-időre újra leporolhatóak, hogy egyszer – egy kedvezőbb helyzetben – megvalósulhassanak. Az is igaz, hogy minél többen vagyunk és minél aktívabban veszünk részt a közösség életében, annál nagyobb a befolyásunk és annál eredményesebb lehet az érdekképviseleti és érdekvédelmi munkánk.

Az érdekvédelmet követően kézenfekvő, mi a VOSZ küldetésének következő eleme: a kedvező gazdálkodási körülmények elérése után a továbblépéshez, a fejlesztésekhez anyagi és módszertani eszközöket és támogatást is kell biztosítsunk a helyzetbe hozott vállalkozóink számára, hogy kihasználhassák a lehetőségeket. Legsikeresebb szolgáltatásunk, a Széchenyi Kártya Program is a vállalkozói tagság visszajelzéseit figyelembe véve fejlődik, tehát maga a párbeszéden alapuló érdekképviselet szüli és finomítja a Programban elérhető hiteltermékeket. Egy kisebb, de a változásra nyitott vállalkozás a VOSZ segítségével – ha igénybe veszi szolgáltatásainkat, mint pl. az előbb említett, kedvező hiteleket a Széchenyi Kártya Programban, vagy akár digitális vállalkozás-támogatási rendszerünket, a VOSZ PORT-ot – növekedhet és hatékonyabbá válhat és része lehet a nagy, nemzetközi értékteremtési láncnak. Ott vagyunk tehát a fizikai térben is országosan, minden vármegyében, hogy munkatársaink, tanácsadóink segítsék a vállalkozókat ügyes-bajos dolgaik elintézésében ugyanúgy, mint nagyra törő terveik megvalósításában. És persze ott kell legyünk a digitális térben is, mert mit ér az erő, ha nincs térerő!? Az új nemzedékek számára kézenfekvő felületeken és dimenziókban is szükség van a VOSZ megjelenésére, ha segíteni akar és ha azt akarja, hogy igénybe vegyék a szolgáltatásait! Mindezen fejlesztések révén a VOSz-tag vállalkozások tulajdonosai és munkavállalói gazdagodnak és a legális gazdaság növekedésével a társadalom is nyer – ahogy azt fentebb bemutattuk.

A vállalkozói közösség tehát kedvezőbb feltételeket ért el a működéséhez és megkapta a legfontosabb erőforrásokat és módszereket is, ezzel gazdagabbá vált és növekszik. Ezzel további lehetőség nyílik arra, hogy az adó- és járulékbefizetéseken és a dolgozói juttatásokon túl is visszaadjon valamit a magyar társadalomnak: ez a VOSZ kulturális missziója, társadalmi szerepvállalása, amelynek legjelentősebb eleme a Prima Primissima! A Magyar Vállalkozók Napja a VOSZ indítványára a tavalyi évtől hivatalosan is jeles nap Magyarországon, amelyen a magyar kultúra, tudomány, oktatás és sport legkiválóbbjait együtt ünnepli és díjazza a VOSZ vállalkozói közössége a legkiemelkedőbb vállalkozói teljesítményekkel. Az országos eseményt megelőzik a vármegyei díjátadások, így szövetségünk a vállalkozói tagság aktivitása és áldozatvállalása révén országosan és helyi szinten is hozzájárul a társadalom fejlődéséhez, közvetlenül is. A társalapítói felelősséget vállaló cégek a Junior Prima díjakkal járulnak hozzá a fiatal tehetségek számára nagyon ígéretes életművek megvalósításához. Felemelő érzés, amikor egy fiatal tehetség, vagy egy sikeres életút elismeréséhez hozzájárulhatunk. Mindezzel persze a vállalkozói lét presztízse is nő és a legális, fejlődő vállalkozási tevékenység vonzereje is növekszik.

De hát a magyar valóság nem ez – mondhatják sokan -, itt nagy gazdasági bajok vannak, elszegényedés, tönkremenetel. Ha kicsit távolabbra nézünk, akkor háborúkat és környezeti kataklizmát látunk és kilátástalan, elmérgesedő ideológiai vitákat. Ennél a pontnál egy fontos alapelvünkre hívnám fel az Olvasók figyelmét: pártpolitikával mi nem foglalkozunk, az nem a mi asztalunk, az nem feladatunk, ahhoz vannak, akik nálunk sokkal jobban értenek! De mindig támogatjuk a vállalkozásbarát gazdaságpolitikai lépéseket és vitatkozunk azokkal, amelyekről azt gondoljuk, hogy akadályozzák a magyar gazdaság fejlődését. A VOSZ Örökös Elnöke, Demján Sándor úgy fogalmazott: „…mi ismerjük igazán a gazdasági viszonyokat és törvényszerűségeket, mi ütközünk bele az akadályokba, és mi tudjuk, hogy hogyan lehetnénk versenyképesebbek, sikeresebbek”. Így hát, minden baj ellenére, mi mégis bizakodva nézünk a jövőbe, mert mindig van remény, hogy világunkat jobbá tegyük és ezt mi a Magyarországon működő vállalkozások és a gazdaság fejlesztésével támogatjuk. Meg vagyunk győződve arról, hogy ha a gazdaság rendben van, akkor adott igazán a lehetőség arra, hogy minden más is rendbe jöjjön és jobbá váljon. Hogy itthon – otthon legyünk!

Ezt a cikket nem a hvg.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR cikkről itt olvashat: (link)